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XX酒店薪酬方案设计

flyingkaka

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1^# 大中小发表于 2007-7-25 09:23 只看该作者

XX酒店薪酬方案设计

发个目录先，约18页WORD文档~

喜欢的朋友请回个贴，算是对偶的鼓励

第一章  总则.... 1

第二章  岗位工资.... 1

第三章  附加工资.... 3

第四章  奖金.... 6

第五章  年薪制.... 7

第六章  岗位效益工资制.... 8

第七章  销售提成工资制.... 9

第八章  计件工资制.... 10

第九章  协议工资制度.... 11

第十章  其他.... 11

第十一章  附  则.... 12

附表一：岗位分类表... 13

附表二: 岗位工资档次表... 14

附表三：总经理年薪表... 15

附表四：常务副总、主管经营副总年薪表... 15

附表五：主管工程安全副总、主管咨询副总、书记年薪表... 15

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生活就像剥洋葱，你一层一层地剥，总有一层会让你流泪。

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

missmoon00

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2^# 大中小发表于 2007-7-25 10:53 只看该作者

呵呵
看看
谢谢啊

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基于胜任力的测评培训开始报名了

amy-1216

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3^# 大中小发表于 2007-7-25 11:14 只看该作者

大家社区━版主招募！

非常喜欢！谢谢！！！！

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

gh5000518

TOM

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4^# 大中小发表于 2007-7-25 13:20 只看该作者

谢谢楼主无私提供学习了

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

wangjunliang

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5^# 大中小发表于 2007-7-25 14:28 只看该作者

回复 #1 flyingkaka 的帖子

非常喜欢！谢谢！！！！

一个人对某个事物一知半解的时候，是对事务最感兴趣并且最能从中获得行为的原动力的阶段

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

liuxiaoqiang666

快乐王子

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6^# 大中小发表于 2007-7-25 14:35 只看该作者

非常喜欢！谢谢！！！！

快乐王子

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

happytianshi

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7^# 大中小发表于 2007-7-25 15:01 只看该作者

xieixie,xinkule.

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

bruceguo

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8^# 大中小发表于 2007-7-25 15:18 只看该作者

谢谢楼主无私提供学习了

有典当，才有得到！~！

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

llq11

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9^# 大中小发表于 2007-7-25 15:34 只看该作者

很不错，我喜欢．

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招聘官，你被简历吃了吗？

lrh_1982

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10^# 大中小发表于 2007-7-25 16:03 只看该作者

感觉不错，不过没有接触过酒店这一行业
请问什么叫做翻台啊

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我的一次被面试经历，与大家分享

joycehong

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11^# 大中小发表于 2007-7-25 16:26 只看该作者

谢谢！学习一下！！！！！！！！！

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好书推荐：Who Moved My Cheese

luxiaofei

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12^# 大中小发表于 2007-7-26 08:26 只看该作者

好资料，谢谢楼主咯！

好资料，谢谢楼主咯！好资料，谢谢楼主咯！

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HR们！这样的新人你们会用吗？

luocheng2008

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13^# 大中小发表于 2007-7-27 11:57 只看该作者

好资料,不错,支持你

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八年招聘用人心得

shishujijoe

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14^# 大中小发表于 2007-8-8 19:57 只看该作者

看来酒店行业的薪酬结构都差不过

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我遭遇的面试

xiongwei.1974

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15^# 大中小发表于 2007-9-9 17:40 只看该作者

谢谢

我以前也是作酒店的，正好可以比较一下！！！！

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如何留住员工（原创）