lienqi

我觉得C是最佳人选.
从职位上看较相符,年轻人有可朔性,可教也.

coldair1114

我觉得C比较合适，一个岗位更注重的应该是工作态度和他的期望值，而不是他的熟练程度，一个好的工作态度对工作会有更好的工作热情，再说C有一定的工作经验，再经过一段时间后也会熟练的掌握，比找一个可能会存在因为小孩而影响工作的B会更好一些。（个人意见）

liuyuzhu189

个人觉得B是比较适合的人选!
一.为人力资源本科专业
二.认同我公司文化
三.再加上B已婚，有一个一岁半的小孩，家住公司附近，回家很方便
四.，自己非常渴望找一个离家较近的企业从事人力资源工作，对我公司工资情况较满意
以上四点足以适用本公司的招聘要求!

sunlee011

觉得应该选C,因为从一个新手到一个人事主管，毕竟有一段路要走。
且在竞争企业工作，流程相似，更容易上手。

hexf

企业需要的是稳定中求发展的人
（先不考虑能力的问题，上面的兄弟姐妹们已经发表了）
因B已结婚生子，而且家住附近——稳定
而C虽然对本行业熟悉，但是凡是女人都会遇到结婚生子的情况，到那时麻烦事又来了
所以即然有B这样合适的人选，何乐而不为呢是吧！

scn0921

B的优势比C强~~

cheece

我选c，已婚和稳定不是科学正比关系吧，虽然大家都这么觉得。

Lisa_00

B已结婚生子，且对人力资源工作很熟悉，容易上手

lizzyyoung

本岗位选择B会比较合适。
C可以作为本部门人员梯队的补充人员。
不是有两位离职吗？

biy45

我也会选C
大家好像更多的选Ｂ，“家住公司附近，回家很方便，说明以后跳槽的可能性很小”如果他搬家了，是不是意味着又要换公司？我比较看重的是态度，能力可以慢慢带！

orangelee0511

选B，感觉要稳定一些

jyyhyl

我同意9楼的看法，选c比较合适。

lu85890483

选择Ｃ！！！！！！！！！！！！

star123456789

我赞成C，没有理想的人容易产生工作疲劳。对工作不热情，同时没有经验少的人好管理。

xiatian0769

候选人B应该是最合适的人选，理由如下：
1、有两年多招聘、档案管理、人事考勤等相关工作经验，工作易上手；
2、认同贵公司文化；
3、候选人B已婚，“有一个一岁半的小孩，家住公司附近，回家很方便，自己非常渴望找一个离家较近的企业从事人力资源工作”，这可能是她换工作的最主要的原因；
4、对贵公司工资情况较满意；
5、综上可见，候选人B应是最合适人选。

当然，如能再从其职业规划方面深入了解，对于录用决策会有帮助。