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谁更适合人事行政干事职位

我选 C
1.可塑性强,
2.积极无后顾之忧.可以全力冲刺.B如果小孩子大点可能好点!
3.同一行业.
别让梦睡着了!白日不赋闲,青春不再来;  加油,你能行!
B应该是合适的人选~~
赞同9#的朋友
选c
我选 C
1.可塑性强,
2.积极无后顾之忧.可以全力冲刺.B如果小孩子大点可能好点!
3.同一行业.

同意这位的意见,理由一样。其实这么一个简单的岗位,AB都不会做的。人事行政专员,晕,是个什么定位?
用人要讲究一些原则的。
中国HR,冲出亚洲,走向世界
同意5楼,B是最合适的人选!

欢迎到我家坐坐:http://blog.hr.com.cn/?533332

B啦

肯定是B啦,因为行政人事工作是比较需要耐心的,B离公司近,而且她是做妈妈的了,责任心比较重的,肯定能够长期干下去。
随随
我会选择C。

另外,我帮你统计了一下选票,结果如下:

B :12票。
C:21票。(加上我的一票,是22票)


结果也很明显了。
HR 专业  专业  专业  专业
我也选B,有小孩的人更有责任感,离家近更稳定。
我选B,首先是她的稳定性,第二有可塑性。

我选C

我同意9楼的看法,虽然B离家近,但也具备不稳定因素.有可能心思更多放在家事上从而令工作分心.

回复!

我选B!
1、经验足
2、而且女性的稳定性要强些
3、不管工作的内部和外部条件,都适合她的要求!
我认为选C比较合适!
從穩定性上來講:B最適合!
就这点资料来看的话,很难判断。
主要的是公司需要什么样的一个人,如果仅从稳定性方面考虑,B可能要好些,就工作干劲及处理工作的积极程度来看,C是个不错的人选。
其实企业想要留住一个人一辈子是不太现实的,主要就是在某个人的黄金时间留住他就行了,那才能真正把人力当作资源来做。
选C 吧  这是可以考虑的
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