基 本 信 息
姓 名： *** 性 别： 男
出生日期： 1981年06月15日 居 住 地： 北京市
工作年限： 三年以上 户 口： 北京
目前年薪： 4-5万人民币
地 址： 北京市朝阳区新源西里（相邻三元桥、工体、东直门）
邮 编： 100027
电子邮件：
xjx183cm@yahoo.com.cn
移动电话： 086-13683637950
自 我 评 价
3年大型企业人力资源工作经验，国家人力资源助师资格，熟悉人力资源工作内容与流程，具备招聘、培训、薪酬管理等人事工作经验，有企业EHR项目管理与建设经验,精通人事外包派遣事务，可适应长期出差，与多家培训机构、劳动服务公司有长期合作经验，在计算机与通信行业有较丰富的人事关系储备。
工 作 经 验
2004/01--至今：中国**集团北京市分公司
所属行业： 通信/电信运营、增值服务
人力资源部 人事主管
负责子公司中劳务从业人员的日常人力资源管理工作以及相关人力资源项目的实施和评测，每年度根据行业收入水平调整员工薪酬结构确保本公司员工收入合理化，根据公司发展情况制定合理的人力资源规划，根据公司发展适时调整职位体系，建立广泛的招聘渠道组织实施招聘内部与外部招聘活动，针对新员工和在职员工特点制定相关入职培训与岗位技能培训，确保与各部门有效沟通使日常绩效考核流程与薪酬结构有效衔接。
汇报对象： 人力资源部经理
I T 项 目 经 验
人力资源EHR系统
软件环境： Win200Sever
硬件环境： IBM 服务器
开发工具： Java,JSP,SQL
项目描述： 建立一套人力资源管理系统，其中包括薪酬、绩效考核、人事档案、培训、福利五大模块。
责任描述： 提供信息化需求分析；确保系统流程优化；指导技术人员制定系统中人力资源流程；核对电子档案、测试系统有效性。
