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一套完整的绩效考核设计方案
pupu8858
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发表于 2008-2-22 08:38
只看该作者
谢谢lz,先下下来看看,很不错啊,楼主加油...
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
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发表于 2008-2-22 09:38
只看该作者
顶下先,拉下来看看了
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[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
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发表于 2008-3-3 09:19
只看该作者
大家社区━版主招募!
完整的那太好了 先研究一下 谢谢楼主
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发表于 2008-3-3 09:31
只看该作者
谢谢分享,先下下来看看
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2008-3-3 14:18
只看该作者
非常好 谢谢原创作者和转载者
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
susannajing
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发表于 2008-3-3 15:11
只看该作者
thank you for your sharing
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2008-3-4 09:47
只看该作者
不错不错,先下载先!!
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2008-3-4 09:54
只看该作者
多谢,正好需要这样的一整套的东西
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
tang113115
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发表于 2008-3-4 12:48
只看该作者
先下来看看先,谢谢楼主啦
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-3-4 17:26
只看该作者
顶一下!!!!!!!!!!!!!!!!!
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发表于 2008-3-4 21:47
只看该作者
看了,很不错,谢谢。
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发表于 2008-3-5 09:22
只看该作者
不能下吗,
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发表于 2008-3-5 18:20
只看该作者
感谢提供
很需要
LZ好人啊!
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发表于 2008-3-5 20:11
只看该作者
正好需要做绩效考核,学习一下
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发表于 2008-3-5 21:07
只看该作者
谢谢楼主的贡献,参考一下
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