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一套完整的绩效考核设计方案
zjlzhb
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发表于 2008-1-16 17:18
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很不错,辛苦你了!!!!!!!!!!!!
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
ethicli
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发表于 2008-1-16 18:22
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xiaxialaikankan
xiaxialaikankan
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《透过职业性格,评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
彩艳唇彩
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发表于 2008-1-18 11:54
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大家社区━版主招募!
感谢分享。。
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发表于 2008-1-24 15:57
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先看看再说。谢谢楼主哈。
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
sanpangy
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发表于 2008-1-25 13:19
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好东西,下载下来慢慢看
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2008-1-26 15:27
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2008-1-26 15:31
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帅呆了
好东西,可谓雪中送衣呀,多谢了,可敬又可爱的楼主.
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2008-1-28 09:31
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非常感谢楼主的资料。
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
wenji1015
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发表于 2008-1-31 10:40
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谢谢版主
绩效考核的工具真的很多啊,看不过来
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-1-31 12:20
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好好学习一下,谢谢楼主。
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发表于 2008-1-31 12:38
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有方法和措施,很具体,真不错。谢谢!
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发表于 2008-2-20 23:29
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多谢lz分享,借鉴参考!
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发表于 2008-2-21 14:07
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kan kan kan kan
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发表于 2008-2-21 14:17
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不错,谢谢了
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发表于 2008-2-21 17:01
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很不错啊,楼主加油...
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