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一套完整的绩效考核设计方案
acole
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发表于 2007-11-14 08:35
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
wuyuanyuan
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发表于 2007-11-14 09:07
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好东西大家一起分享!
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[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
xpjp
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发表于 2007-11-14 11:49
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大家社区━版主招募!
西黄的东西~~不管用不用得着`~
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[有奖调查]你最想获得的免费书籍
yuanbo12121
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发表于 2007-11-14 14:44
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谢谢lz,先下下来看看
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
smallhou
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发表于 2007-11-14 15:47
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希望能用得上
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先谢了
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
hrecc
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发表于 2007-11-14 17:09
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看看吧,不知到具体什么内容啊。
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
thankbuy123
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发表于 2007-11-15 16:56
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下载了,好好研究一下,到时给予经验交流
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
emperorguan
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发表于 2007-11-15 16:58
只看该作者
谢谢分享,学习一下
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
mandychen
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发表于 2007-11-15 23:56
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很完整,有借鉴意义,谢谢!
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2007-11-16 09:41
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下载学习一下,正要用呢!!!
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hettyl
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发表于 2007-11-16 10:01
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谢谢了,我们也正在准备考核,正好可以做些参考
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发表于 2007-11-17 10:29
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大致看了一下,内容全面、灵活,很好,谢谢!!
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发表于 2007-11-27 09:15
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谢谢楼主
谢谢楼主谢谢楼主谢谢楼主谢谢楼主
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八年招聘用人心得
alviswu
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发表于 2007-11-27 11:43
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个人能力考核方面做得挺详细。
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发表于 2007-11-27 11:44
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太有用了
太有用了!吼吼吼吼!
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