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一套完整的绩效考核设计方案
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发表于 2007-8-17 15:12
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有关绩效的还可以,但我了解不够.
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
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只看该作者
我很喜欢这些东东,
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基于胜任力的测评培训开始报名了
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发表于 2007-8-17 15:29
只看该作者
大家社区━版主招募!
有关绩效的还可以,但我了解不够.
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发表于 2007-8-17 15:29
只看该作者
好啊
我很喜欢这些东东,
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
jiajinwei168
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发表于 2007-8-27 10:25
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我先看卡那块偶也
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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真的不错啊
我也先下栽下来慢慢看
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
sucaim2008
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发表于 2007-8-28 00:38
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2007-8-28 17:29
只看该作者
楼主,谢谢你了,太有用了
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
hanjiang715
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发表于 2007-8-28 23:19
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好东西,谢过了。。。。。。。。
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招聘官,你被简历吃了吗?
hengjia
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发表于 2007-8-28 23:32
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内容不错!谢谢楼主分享!
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tangli_an
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发表于 2007-8-29 11:56
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发表于 2007-8-29 12:33
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谢谢楼主!谢谢楼主!谢谢楼主!谢谢楼主!谢谢楼主!
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发表于 2007-8-29 14:46
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下来看看,谢楼主了!
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发表于 2007-8-29 15:46
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绩效真的很难把握,努力学习中……
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发表于 2007-8-29 20:43
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内容很不错,谢谢楼主
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