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一套完整的绩效考核设计方案
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发表于 2008-9-21 11:13
只看该作者
有一定的参考价值,真是太感谢
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
caoql
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发表于 2008-9-22 15:22
只看该作者
好东西,下载下来慢慢看
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[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
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发表于 2008-9-23 04:10
只看该作者
大家社区━版主招募!
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谢谢分享,下载看看,学习一下
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[有奖调查]你最想获得的免费书籍
spring_lch
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发表于 2008-9-23 10:51
只看该作者
正是我想要的资料,谢谢楼主咯
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
chen1212yan
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发表于 2008-9-23 12:34
只看该作者
谢谢楼主,希望我今天能够用得上。
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
anne_laike
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发表于 2008-9-23 13:08
只看该作者
这么好的东西,谢谢楼主了
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2008-9-23 14:44
只看该作者
不错的帖子阿,值得学习!
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
无语飞雪
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发表于 2008-9-23 16:50
只看该作者
3Q!
感谢楼主,您辛苦了!!
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
大笨笨
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发表于 2008-9-23 18:12
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有付出就有收获!
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-9-23 20:08
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不错!正好用的上!谢谢了!
要么好好的活着~!要么赶紧去死~!
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我的一次被面试经历,与大家分享
anne_zhe
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发表于 2008-9-25 01:23
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现在正需要,先下载看看,谢谢楼主了
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发表于 2008-9-25 08:30
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谢谢分享,已经下来了
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发表于 2008-9-25 09:34
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一整套呢,好全哦!!
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八年招聘用人心得
nalutou
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发表于 2008-9-25 15:42
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正在整理这方面的资料,谢谢楼主的分享!!
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wanhesun
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发表于 2008-10-5 15:06
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楼主辛苦啦!
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