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人力资源工作报告
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发表于 2007-12-14 08:35
只看该作者
还可以，看来公司人员不多，报告写的还可以深入的，没有为公司提供更好的战略管理建议。我的一家之谈
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
huaixuede
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发表于 2007-12-14 09:50
只看该作者
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有一个不错的思路，可以利用到我平时的工作中。谢谢楼主分享！
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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了
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发表于 2007-12-15 19:20
只看该作者
大家社区━版主招募！
有一个不错的思路，可以利用到我平时的工作中。谢谢楼主分享！
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发表于 2007-12-17 10:51
只看该作者
非常感谢！非常受启发！！！呵呵，正好年终了，用来做范本。挺好！
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
osboy
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发表于 2007-12-29 09:17
只看该作者
这篇东西昨天就有了
又出现重复！ 浪费金钱，唉～
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
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发表于 2008-1-10 14:10
只看该作者
也在忙着写工作报告
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
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发表于 2008-1-10 16:45
只看该作者
跟我的月度人力资源状况分析差不多
感谢！！！！！！！！！！！1
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
fyu801031
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发表于 2008-1-11 22:44
只看该作者
谢谢楼主的分享,谢谢了
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
zsm780126
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发表于 2008-1-15 11:48
只看该作者
思路不错.
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2008-1-15 11:53
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还是很实用的，谢谢分享！
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我的一次被面试经历，与大家分享
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发表于 2008-1-15 15:09
只看该作者
我也是做人力資源的，最近要寫一個年度工作總結，不知從哪下手，正好借來參考！
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发表于 2008-1-16 20:03
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不错,谢谢,我会好好利用的
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发表于 2008-1-16 22:19
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不错！好报告，值得参考！谢谢啦！下载成功。
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发表于 2008-1-17 00:00
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有一个不错的思路,谢谢楼主分享！
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发表于 2008-1-17 00:18
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有一个不错的思路，如果能更详细一点会更好些
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