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zhangbingrui
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发表于 2008-8-4 10:01
只看该作者
谢谢
回复是最好的回报！！嘿嘿
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
妍颜
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发表于 2008-8-7 15:56
只看该作者
谢谢楼主，辛苦了
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基于胜任力的测评培训开始报名了
neeho
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发表于 2008-8-14 23:33
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大家社区━版主招募！
好东西呀,感谢分享.
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发表于 2008-8-15 10:20
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坚决回报 抱回 谢谢分享
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
e_wubing
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发表于 2008-8-19 08:29
只看该作者
多谢分享，资料不错，学习了
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
burnley1
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发表于 2008-8-19 09:25
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非常好,希望有所帮助
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
skysun
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发表于 2008-8-20 15:14
只看该作者
好东东，谢谢楼主分享~~~~~~
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
annie_gao
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发表于 2008-8-20 15:15
只看该作者
谢谢楼主分享
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
dove82716
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发表于 2008-8-25 19:49
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万分感谢楼主，谢谢分享
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2008-8-25 20:22
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谢谢楼主
这么好的资料，当然要好好地谢谢楼主！
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我的一次被面试经历，与大家分享
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发表于 2008-8-31 16:52
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我们正想修改原来的绩效考核方案,正四处找资料呢,多谢楼主分享!
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timath
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发表于 2008-8-31 23:04
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好东西啊，谢谢楼主！！！
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发表于 2008-9-1 15:14
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回复是对劳动者最好的回报！
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发表于 2008-9-2 13:20
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已下，谢谢楼主分享
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hrleetao
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发表于 2008-9-15 14:51
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学习一下，谢谢楼主~~~~`
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