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[分享] 大家都谈谈你们公司对于个税的避税方案?(回答可行方案有奖)

本主题由 liuye2009 于 2008-3-11 22:39 提升
中国人力资源网(www.hr.com.cn)旗下新近推出的面向大学生群体的网络平台
我们公司是让我们找来一大堆的话费发票和车票报销
发一千就要自己找一千块钱的发票来抵。搞得我每个月最大的任务就是收集发票
值得好好学习
学习了一下,受益匪浅阿

我们实打实的,不允许逃税

我们财务上不允许搞些花样来减税的。
学习学习+
我们的财务是顶风冒雨,想怎么做就怎么做..呵呵..所以在这里跟大家学了不少东东..受益匪浅呀..
飞翔的蒲公英^_^

外企如何避税

我在家韩资企业,这里的财务副总不允许我们合理避税,想不明白.公司发了点津贴,明明是给员工的福利,却还要员工交税,不知道外企是否都是这样?每月都交很多税,心疼......

回复 29# 的帖子

增加社保缴费基数,那么企业缴费也相应增加,企业要多付一部分钱,企业一般都不愿意.

个人以为实用的几种避税方法

1多缴住房公积金:根据我国个人所得税征收的相关规定,每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的,也就是说住房公积金是不用纳税的。而公积金管理办法表明,职工是可以缴纳补充公积金的。也就是说,职工可以通过增加自己的住房公积金来降低工资总额,从而减少应当交纳的个人所得税。
   2教育储蓄和保险投资教育储蓄可以享受两大优惠政策:一是在国家规定对个人所得的教育储蓄存款利息所得,免除个人所得税(利息的20%);二是教育储蓄作为零存整取的储蓄,享受整存整取的优惠利率。
    3投资国债能够获得长期稳定并且安全的收益,投资企业债券不但要考虑税收成本,而且要考虑风险。个人投资企业债券取得的利息,需要缴纳20%个人所得税,而国债和特种金融债券可以免征个人所得税。
    以上几种避税方式都是合法的,至于其他方式,大家可以再建议哦
在适当减少员工工资的同时,增加员工的福利开支,因为福利开支可以计入成本。
把钱以业务或工程款项名义提出来可以发现金还可以不缴税
醉眼看花,花也醉。

回复 13# 的帖子

这样做起来挺累人的呀
但是现在劳动部门的检查很厉害,要检查劳动合同、工资发放凭证、社保缴费凭证。很麻烦的。
很多人的劳动合同上的工资数额就必须填的较低。很难操作。
不错啊兄弟,牛

请教轻若晚风

稿酬的个人所得税起征线是多少?
为什么3000的稿酬缴税308吗?
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