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岗位说明书\员工绩效考核表\考核办法\薪资定级
maillin
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发表于 2008-7-31 14:02
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看到了,非常感谢楼主分享!!!!
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
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发表于 2008-7-31 14:54
只看该作者
看了 看了 看了 看了
我是来学习的
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《透过职业性格,评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
e_wubing
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发表于 2008-8-18 16:22
只看该作者
大家社区━版主招募!
还可以,做一个参考,谢谢拉
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发表于 2008-8-18 20:26
只看该作者
这个不错,刚好用的上!
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
cxxurz
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发表于 2008-9-30 14:25
只看该作者
大家一起分享,感谢楼主
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
kuyubobo
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发表于 2008-10-4 09:47
只看该作者
可以看看。我在起草这方面的考核。谢谢
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
oyzhen
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发表于 2008-10-24 16:24
只看该作者
不错,多看有益 不错,多看有益
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
kawailei1
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发表于 2008-10-28 09:38
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精品啊,楼主辛苦了,公司谢你了
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
xinyinger
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发表于 2008-10-29 11:41
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岗位说明书\员工绩效考核表\考核办法\薪资定级, 谢谢
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-10-30 11:13
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谢谢楼主,参考一下!!!!!
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发表于 2008-11-4 15:36
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谢谢分享 。。。。
团队的力量是巨大的,摘星星也是可以实现的!
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发表于 2008-11-4 16:51
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太谢谢楼主了,拿来用用
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HR们!这样的新人你们会用吗?
xiaojian_616
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发表于 2008-11-5 14:28
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感谢楼主, 好用
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八年招聘用人心得
黄秀芳
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发表于 2008-11-8 15:12
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多多收益,谢谢知识分享
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liaolijuan2008
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发表于 2008-11-9 10:47
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对人才培养很有帮助,谢谢分享
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