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实习生管理办法
本主题由 林新发 于 2008-4-22 15:14 移动
alqtx
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发表于 2008-10-2 22:44
只看该作者
值得借鉴，谢谢分享
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
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发表于 2008-10-3 18:37
只看该作者
不能收取押金，国家命令禁止的！！！
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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了
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发表于 2008-10-5 01:10
只看该作者
大家社区━版主招募！
谢谢啦
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发表于 2008-10-5 19:41
只看该作者
最好有合同之类的，管理办法有时不起作用
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2008-10-13 13:19
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谢谢啦
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
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发表于 2008-10-13 15:13
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学习学习，再学习～～～～～～～
ying
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
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发表于 2008-11-5 08:58
只看该作者
谢谢
感谢楼主的分享了哦 刚好我要用的啦
站在天平上的HR人......
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
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发表于 2008-11-22 11:38
只看该作者
很想了解下，谢谢分享
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
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发表于 2008-11-25 09:30
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感谢楼主，刚刚好最近经理要我出一个有关实习生的一个管理规定，非常感谢！！
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2008-12-3 16:58
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支持原创,感谢楼主分享
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发表于 2008-12-5 11:08
只看该作者
Thanks a lot ！
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发表于 2008-12-25 08:53
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下载学习下~~~~~~~~
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发表于 2008-12-25 11:36
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