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大型集团人力资源流程
本主题由 yujilichun 于 2008-4-7 13:17 移动
zlyhndx
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发表于 2007-10-31 14:19
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谢谢发布,肯定要先顶下,学习学习了
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
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发表于 2007-10-31 15:12
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谢谢楼主的分享
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[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
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发表于 2007-10-31 16:23
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大家社区━版主招募!
很少公司能按照这样的流程来,说明了的大型企业,要针对型就更好了。
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谢谢发布,肯定要先顶下,学习学习了
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2007-10-31 20:42
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好好好好的东东!
真是很感谢楼主的分享!
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2007-10-31 21:25
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楼主真是好人,在此非常感谢.
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2007-11-4 13:30
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下了不谢不厚道
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2007-11-4 23:45
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真是谢谢
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
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发表于 2007-11-5 08:40
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顶下先,拉下来看看了
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2007-11-5 10:34
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谢谢,下载后好好学习一下吧!!
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发表于 2007-11-5 11:50
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原来以前曾经下载过的了 呜呜呜 ~~~~~
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发表于 2007-11-5 12:18
只看该作者
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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发表于 2007-11-5 14:17
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巨详细,很有价值,呵呵,就是观念有点落后,像是国有企业的,呵呵
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发表于 2007-11-5 16:01
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看看~~~~~~~~~~~~~~~~~`````
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发表于 2007-11-6 13:30
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我们也是大集团啊..可没有太详细的
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