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2005-2006 培训资料热门下载TOP168 下载3-19更新

frt530

[大家] HR见习

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256^# 大中小发表于 2007-9-14 18:19 只看该作者

中国人力资源网（www.hr.com.cn）旗下新近推出的面向大学生群体的网络平台

您收集的资料实在是太全了~！

非常感谢您提供了这么多，这么好的资料！！

给我的学习提供了很大的帮助！！

真是太好了！几乎每一个都想看一看，学习学习！！

再次感谢您的辛苦！！

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

lf_vvv

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257^# 大中小发表于 2007-9-15 17:17 只看该作者

楼主

楼主好人啊，上帝会保佑你的，爱情总会来的

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《透过职业性格，评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)

maowei123

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258^# 大中小发表于 2007-9-17 13:19 只看该作者

大家社区━版主招募！

哇,管理员真的有心了, 在此感谢
但是请不要设置这么多障碍好不啦!有点过份

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

fang6663142

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259^# 大中小发表于 2007-9-18 12:50 只看该作者

太感谢拉

谢谢拉～但怎么才能赚更多的钱，我想要资料

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

phoebe_silong

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260^# 大中小发表于 2007-9-19 10:16 只看该作者

谢谢，不知道什么时候能用得上，先下啦，
谢谢楼主

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

yuanyuancui218

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261^# 大中小发表于 2007-9-19 16:03 只看该作者

要积分啊

我没钱啊，不给下的啊，什么时候可以解开金钱的束缚啊

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

公主猫

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262^# 大中小发表于 2007-9-20 11:03 只看该作者

太好了.十分感谢.方便了许多呢.

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

qizhigroup

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263^# 大中小发表于 2007-9-20 15:18 只看该作者

菜，只是一种态度！

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

qizhigroup

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264^# 大中小发表于 2007-9-20 15:19 只看该作者

非常感谢！非常实用！

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招聘官，你被简历吃了吗？

qizhigroup

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265^# 大中小发表于 2007-9-20 15:19 只看该作者

希望能多下点！

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我的一次被面试经历，与大家分享

guohui504

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266^# 大中小发表于 2007-9-20 20:05 只看该作者

辛苦了,再次感谢

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好书推荐：Who Moved My Cheese

worongyizui

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267^# 大中小发表于 2007-9-20 20:58 只看该作者

回复 #2 taoyu_1983 的帖子

好东西!
感谢楼主!

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HR们！这样的新人你们会用吗？

guohui504

[大家] HR见习

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268^# 大中小发表于 2007-9-20 21:41 只看该作者

楼主辛苦了,谢谢你为大家作出的贡献

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八年招聘用人心得

bbcsz

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269^# 大中小发表于 2007-9-21 08:49 只看该作者

好多好东西，辛苦了．谢谢！

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我遭遇的面试

karenhe

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270^# 大中小发表于 2007-9-21 13:38 只看该作者

很全啊,谢谢楼主了.

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如何留住员工（原创）

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2005-2006 培训资料 热门下载TOP168 下载3-19更新

您收集的资料实在是太全了~！

楼主

太感谢拉

要积分啊

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