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2005-2006 培训资料 热门下载TOP168 下载3-19更新
amber1124
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发表于 2007-9-10 14:04
只看该作者
怎么才能赚更多的钱,我想要资料怎么才能赚更多的钱,我想要资料
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
rene-rm
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发表于 2007-9-11 00:55
只看该作者
这么多想要的资料,得回复多少帖子呀
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《透过职业性格,评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
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发表于 2007-9-11 15:47
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大家社区━版主招募!
回复 #1 littlefu 的帖子
太好了,lz辛苦了,一定学习
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[有奖调查]你最想获得的免费书籍
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发表于 2007-9-12 09:04
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好东西
资料很全,目前正在找资料,谢谢啦,及时啊
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
gzbl
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发表于 2007-9-12 15:57
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好东西啊都是,谢谢发帖的兄弟姐妹们了
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2007-9-12 18:01
只看该作者
支持!!!!!!!
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
wangsanlei
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发表于 2007-9-12 19:32
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很不错,对我有很大的帮助,谢谢!我一直在找相关的资料呢
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
tracy_123
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发表于 2007-9-13 12:45
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好棒的帖子,强烈支持!!!!!!!
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
cat78
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发表于 2007-9-13 16:55
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真的是好东西,楼主你莫非拿出了你的镇山之宝
谢谢,向你学习
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2007-9-13 16:56
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目前,公司在做许多东西,很及时的,希望做出来大家一起看看
交流啊,不能在闭门造车了
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我的一次被面试经历,与大家分享
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发表于 2007-9-13 17:03
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不得不说,楼主你真的好细心,这么多资料,真的够我吸收一阵了
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发表于 2007-9-13 17:24
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再次对楼主表示衷心的感谢
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发表于 2007-9-14 11:28
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好丰富的内容!!
非常感谢分享~~
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八年招聘用人心得
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发表于 2007-9-14 12:54
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好!!!!!!!!!!1感谢分享
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发表于 2007-9-14 13:45
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资料很好,可是不能一次都下了,着急啊!
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如何留住员工(原创)
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