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2005-2006 培训资料 热门下载TOP168 下载3-19更新
amber1124
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发表于 2007-9-10 14:04
只看该作者
怎么才能赚更多的钱，我想要资料怎么才能赚更多的钱，我想要资料
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
rene-rm
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发表于 2007-9-11 00:55
只看该作者
这么多想要的资料，得回复多少帖子呀
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《透过职业性格，评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
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发表于 2007-9-11 15:47
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大家社区━版主招募！
回复 #1 littlefu 的帖子
太好了，lz辛苦了，一定学习
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[有奖调查]你最想获得的免费书籍
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发表于 2007-9-12 09:04
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好东西
资料很全，目前正在找资料，谢谢啦，及时啊
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
gzbl
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发表于 2007-9-12 15:57
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好东西啊都是，谢谢发帖的兄弟姐妹们了
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
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发表于 2007-9-12 18:01
只看该作者
支持！！！！！！！
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
wangsanlei
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发表于 2007-9-12 19:32
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很不错,对我有很大的帮助,谢谢!我一直在找相关的资料呢
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
tracy_123
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发表于 2007-9-13 12:45
只看该作者
好棒的帖子，强烈支持！！！！！！！
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
cat78
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发表于 2007-9-13 16:55
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真的是好东西，楼主你莫非拿出了你的镇山之宝
谢谢，向你学习
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2007-9-13 16:56
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目前，公司在做许多东西，很及时的，希望做出来大家一起看看
交流啊，不能在闭门造车了
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我的一次被面试经历，与大家分享
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发表于 2007-9-13 17:03
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不得不说，楼主你真的好细心，这么多资料，真的够我吸收一阵了
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发表于 2007-9-13 17:24
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再次对楼主表示衷心的感谢
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发表于 2007-9-14 11:28
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好丰富的内容！！
非常感谢分享~~
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八年招聘用人心得
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发表于 2007-9-14 12:54
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好!!!!!!!!!!1感谢分享
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我遭遇的面试
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发表于 2007-9-14 13:45
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资料很好，可是不能一次都下了，着急啊！
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如何留住员工（原创）
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