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2005-2006 薪资福利 热门下载TOP70 下载请进
qiyuge
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发表于 2008-3-20 15:53
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
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基于胜任力的测评培训开始报名了
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大家社区━版主招募！
太感谢了！但提提点建议，每个附件可否均命名一下以方便大家
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
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每个模块这样的分类，都非常有利于大家浏览学习！
支持！支持！
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
yuanyang405
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发表于 2008-3-25 13:35
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其他栏目能否分享
其他模块能否也这样定期整理一下！
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招聘官，你被简历吃了吗？
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真好啊。。。。
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我的一次被面试经历，与大家分享
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发表于 2008-3-26 16:09
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合适的薪酬制度可以激励所以员工，而“拿来主义”的薪酬制度可以将一个公司导向毁灭！
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feichangganxie!
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真是太好了，请继续...
这样都没有最后完成，服了你...
好贴一定要支持
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非常好
谢谢楼主我很感激你
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