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考勤管理方法
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发表于 2008-2-27 22:50
只看该作者
谢谢
谢谢楼主提供的资料.
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
happytime1983
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发表于 2008-2-28 22:21
只看该作者
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哦,不错,但是感觉还是员工自己写的比较多,谈的少一些!加油!
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《透过职业性格,评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
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发表于 2008-3-7 08:47
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大家社区━版主招募!
学习一下 谢谢咯~!
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发表于 2008-3-7 14:19
只看该作者
好东西收下慢慢看,谢了
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
yangzhaoyan
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发表于 2008-3-7 16:11
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谢谢你
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2008-3-7 16:46
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先下了看看再说,谢谢
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2008-3-7 16:55
只看该作者
先下了看看再说,谢谢
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2008-3-12 09:57
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真不错
不错的考勤管理制度!
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
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发表于 2008-3-12 09:59
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哈哈
还要说一次,考勤制度真不错!
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-3-12 14:31
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怀着期待的心情,给你来一贴
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发表于 2008-3-12 15:14
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正准备制定一下,现在可以参考一下。谢谢
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发表于 2008-3-14 09:27
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正好需要,楼主先谢了,带回家看看。。。
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发表于 2008-3-14 10:16
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好不好呀,我先下载来看一看啦!,先谢谢了!
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发表于 2008-3-14 10:31
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谢谢看看也无妨,学习一下。
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发表于 2008-3-14 11:15
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很好啊,谢谢谢谢谢谢
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