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人事部年度招聘计划报表
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发表于 2008-7-15 17:29
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每次下载都需要银子,郁闷死了,我穷啊 楼主
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
韩冰
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发表于 2008-7-15 17:35
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信息采集不全,缺少好多信息
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《透过职业性格,评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
ynwlp
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发表于 2008-7-16 09:28
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大家社区━版主招募!
恩,最近正在做这个东西。好好参考一下
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[有奖调查]你最想获得的免费书籍
janny1642
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发表于 2008-7-16 09:44
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谢谢,我看一下
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
YAYA_28
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发表于 2008-7-18 10:33
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非常感谢您的分享,谢谢
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
babyanna
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发表于 2008-7-18 16:35
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谢谢
谢谢楼主哦!好有用的
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
loveswt1981
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发表于 2008-7-19 11:16
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谢谢楼主
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
mingfei0821
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非常感谢楼主的分享,工作中一定会用得到的,下了
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
hr_xu
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看到好东西都不能放过 支持
只有付出才能杰出,只有磨练才能老练
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招聘官,你被简历吃了吗?
zzwfj
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感谢楼主分享
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谢谢
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谢谢楼主分享
我只是个平凡的小丫头!
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HR们!这样的新人你们会用吗?
yang-0211
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发表于 2008-7-24 21:11
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还行!谢了!
要么好好的活着~!要么赶紧去死~!
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八年招聘用人心得
luoyin5235589
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发表于 2008-7-29 14:17
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呵呵 谢谢了啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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happyeoh
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发表于 2008-7-30 14:42
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结构化面试题库
结构化面试题库
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内容为:
1、简单寒喧问题;
2、观或听;
3、口头表达能力问题;
4、录活应变能力问题;
5、兴趣爱好问题;
6、情绪控制力(压力承受力)问题;
7、上进心和自信心;
8、责任感和归属意识;
9、管理能力问题;
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