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FOR 性格测试-外企招人的性格测试
本主题由 风追月 于 2008-9-2 08:57 设置高亮
lesu
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发表于 2008-8-7 14:35
只看该作者
我正在寻找这类型的题目,真是谢谢楼主的分享~~·
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
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发表于 2008-8-7 14:54
只看该作者
很好的资料.很实用
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《透过职业性格,评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
veryjun
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发表于 2008-8-7 17:43
只看该作者
大家社区━版主招募!
回复 1# 的帖子
第一次见到哦,学习学习!!!
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发表于 2008-8-7 22:42
只看该作者
真的有用吗?下的有点多了,似乎没有太多有用的
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2008-8-12 17:50
只看该作者
看看这个和现在用的这个有萨不一样,谢谢楼主!
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2008-8-12 17:53
只看该作者
哎,怎么又是个改了名的资料呢,很早以前就下载过了!
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2008-8-13 09:51
只看该作者
下来试了一下,得分四十九,看来适合人力资源工作.呵呵~~
管理是一门艺术,HR更是如此~
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2008-8-13 15:26
只看该作者
FOR 性格测试
我测试了一上自己,发现跟自己的性格好像不符合耶!我想这其中个人在主观判断过程中存在差异,才会产生的吧.请哪位高手赐教,如何避免我这种类似的问题?
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发表于 2008-8-14 11:26
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非常好的资料,我正在做此项工作.
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发表于 2008-8-26 22:48
只看该作者
下载了自己先测试一下.
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发表于 2008-8-26 22:53
只看该作者
看看吧,不知道内容如何。谢谢楼主
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发表于 2008-8-27 12:50
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谢谢分享啊,正好测试一下自己
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发表于 2008-9-1 13:21
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嗯。不错
想不到还不错
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发表于 2008-9-1 23:51
只看该作者
谢谢分享好东西~!
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发表于 2008-9-2 11:51
只看该作者
毕竟欧洲的和中国人还有些区别
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