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[分享] 360度考核

gigi_summer

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46# 大 中 小 发表于 2007-11-11 19:47  只看该作者
谢谢楼主，资料很详细啊。

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alviswu

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47# 大 中 小 发表于 2007-11-12 16:25  只看该作者
好像规划和方案都在里面了

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seven_hhl

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48# 大 中 小 发表于 2007-12-4 18:00  只看该作者
谢谢楼主，下载下来分享。
蝶恋花

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颖枫

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49# 大 中 小 发表于 2007-12-4 21:27  只看该作者

给楼住一点建议

楼住写的很详细呀，应该实践过了吧，
楼住的相关如果能分享，会让我们更具有可操作性

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jincl0515

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50# 大 中 小 发表于 2007-12-5 10:22  只看该作者
  谢谢分享~~~~值得学习！！

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jiangjiamei

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51# 大 中 小 发表于 2007-12-5 11:36  只看该作者
好厉害

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你同学

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52# 大 中 小 发表于 2007-12-5 13:22  只看该作者
这种考核方法我们公司有用过，
相当复杂，
烦得慌。

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redmoon530

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53# 大 中 小 发表于 2007-12-6 12:09  只看该作者
有用吗?这是在要人命啊,有什么好的.人云亦云.

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梦想2008

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54# 大 中 小 发表于 2007-12-8 15:05  只看该作者
这种考核的方式我们公司就在用，但是到最后总是流于形式，每次考核就是草草收场，唉～～

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jiyuansina

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55# 大 中 小 发表于 2007-12-9 19:32  只看该作者
谢谢了，楼主，，，好东西啊，万分感谢啊

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14269668

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56# 大 中 小 发表于 2007-12-15 00:21  只看该作者
找到宝了!谢谢楼主这位好人

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chinaarmy31

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57# 大 中 小 发表于 2007-12-15 11:10  只看该作者
谢谢分享
我先收藏了

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fiction88l8

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58# 大 中 小 发表于 2007-12-15 21:43  只看该作者
好资料，感谢楼主分享！

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yangguanman

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59# 大 中 小 发表于 2007-12-16 21:35  只看该作者
谢谢楼主

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qlcao

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60# 大 中 小 发表于 2007-12-17 11:51  只看该作者

回复 8# 的帖子

不甚感谢，先好好看看。

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