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[分享] 360度考核

太好了,正是我想用的!多谢楼主的不吝赐教!
Sherryzh_12
绩效考核需要大量的人力物力,要寻求更好的方法
好资料,先下载,再好好研究,谢谢分享!
谢谢 新人学习中
真好..
感谢楼主
有点晕乎。。。。。。
值得学习学习,谢谢资料分享!
成功就是:每天进步一点点!

回复 8# 的帖子

你的表格已经很变形了,我们看不懂啊。
spillq

谢了

正等着米下锅呢!!!
楼主的资料好详细啊,我先收着了,谢谢,以后一定会用得上的
谢谢分享资料,结合本公司考虑考虑.
可以是word文件格式吗?看起来很乱啊~
用附件的形式发不是更好嘛,个人意见,嘻嘻
很具体哦!!!!!!!!!!!谢谢!
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