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[分享] 360度考核

sherryzh_12

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31# 大 中 小 发表于 2007-9-13 10:00  只看该作者
太好了，正是我想用的！多谢楼主的不吝赐教！
Sherryzh_12

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szdf

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32# 大 中 小 发表于 2007-9-13 13:22  只看该作者
绩效考核需要大量的人力物力，要寻求更好的方法

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dinqi

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33# 大 中 小 发表于 2007-9-13 14:22  只看该作者
好资料，先下载，再好好研究，谢谢分享！

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寒渡

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34# 大 中 小 发表于 2007-9-13 15:07  只看该作者
谢谢 新人学习中

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stlovan

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35# 大 中 小 发表于 2007-9-14 11:44  只看该作者
真好..
感谢楼主

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zengyunzhao

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36# 大 中 小 发表于 2007-9-22 11:16  只看该作者
有点晕乎。。。。。。

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巧克力情缘

巧克力情缘

[大家] HR副经理

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37# 大 中 小 发表于 2007-9-30 23:36  只看该作者
值得学习学习,谢谢资料分享!
成功就是：每天进步一点点！

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spillq

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38# 大 中 小 发表于 2007-10-3 18:35  只看该作者

回复 8# 的帖子

你的表格已经很变形了，我们看不懂啊。
spillq

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foshanbob

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39# 大 中 小 发表于 2007-11-2 10:54  只看该作者

谢了

正等着米下锅呢！！！

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zhuyongyan

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40# 大 中 小 发表于 2007-11-2 15:35  只看该作者
楼主的资料好详细啊，我先收着了，谢谢，以后一定会用得上的

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oyrui

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41# 大 中 小 发表于 2007-11-7 10:55  只看该作者
谢谢分享资料,结合本公司考虑考虑.

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trin

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42# 大 中 小 发表于 2007-11-7 20:18  只看该作者
可以是word文件格式吗？看起来很乱啊～

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queen1934

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43# 大 中 小 发表于 2007-11-8 20:15  只看该作者
用附件的形式发不是更好嘛，个人意见，嘻嘻

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cindyshibj

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44# 大 中 小 发表于 2007-11-9 10:33  只看该作者

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maggieliu5251

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45# 大 中 小 发表于 2007-11-11 17:58  只看该作者
很具体哦！！！！！！！！！！！谢谢！

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