iamheather

丢人呀。丢人呀

雎鸠

学会忍耐,我刚来的时候,我们头是一位大人物的司机提拔的,什么业务也不懂,给我上三险的时候,报的基数比北京市最低工资线还低,到社保没审核通过,才上了最低线,我忍,但是我注意自己的工作一定要做好,因为我明白在这种环境下,做好工作没功劳,做不好.连基本工作都会受牵连,但是我注意平时搜集头不合理做法,和对单位有害的行为,但是我没有声张,只在关键时候,涉及到单位和自己切身利益的时候,在大头面前才出示资料,现在,我终于把他给熬走了，因为他闯的货实在太多了.领导把他调走了
如果领导继续信任他,那我也只能忍耐,因为现在单位的人事关系极为复杂,不是依靠工作能力来给你定论的,有时候依照的是人际关系,所以我认为,在单位里是三分做事,七分做人.
其实我现在考虑当初也有自己不成熟的地方，应该做一个圆滑的人，学会和各种人相处,才是合格的HR

ylr999

算楼主及时,这样的公司根本不用去,去了也做不了什么事.

nimeng2008

我说说我在人才市场见过的吧。我去人才市场面试，初试过后给了一张单给我让我当日下午到那公司去复试，结果下午到了那公司把单给保安人员看，人家说我们公司没说过要招这职位啊，你搞错啦，我打电话给他们公司人力资源部，结果电话那边传来骂人的话说我是个找工作找疯了的人！！！！！可给我的单和电话都是这个怎么会错呢？