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员工能力评价模型（职类：技术研发类）.rar
limiaonan
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发表于 2008-9-6 16:08
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谁能介绍一下主要是讲哪些内容?
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
burnley
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发表于 2008-9-9 09:25
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希望有所借鉴，谢谢。。。。
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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了
xunhong789
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发表于 2008-9-9 14:36
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大家社区━版主招募！
谢谢楼主分享
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[有奖调查]你最想获得的免费书籍
papabear
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发表于 2008-9-11 15:01
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感謝樓主提供這麼好的資料 謝謝
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
jslz1228
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发表于 2008-9-18 14:10
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没有什么内容，骗人的吧，白花钱了
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
qinghua9110
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发表于 2008-9-22 08:32
只看该作者
好
好，请问大家谁有做岗位匹配度方案
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
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发表于 2008-9-23 09:42
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回复 # xt228 的帖子
谢谢楼主,好东西啊,看看
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
vascare
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发表于 2008-9-26 22:41
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下来详细看！！！！！
感谢每次挫折带来的进步
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
jeff51888
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发表于 2008-10-8 15:19
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恩很好很强大!!!!!
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2008-10-8 17:23
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回复 # xt228 的帖子
技术研发类一直是大家都难去测评的,先下载后,再慢慢细研究.谢谢楼主!
三月飞雪
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我的一次被面试经历，与大家分享
crystalxu
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发表于 2008-10-23 14:21
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谢谢分享，之前下过行政类的
在我尝试了N次加入我喜欢的诗句签名超过长度限制后，我就打算把签名放在心底了……
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jeey
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发表于 2008-11-1 12:02
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downloading.... thanks.
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HR们！这样的新人你们会用吗？
ybfx1983
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发表于 2008-11-2 12:18
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感谢楼主分享这么好的东西
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八年招聘用人心得
huxin517
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发表于 2008-11-7 14:55
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下了研究先,谢谢!
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我遭遇的面试
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发表于 2008-11-21 11:25
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谢谢
正需要的东西感谢分享
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