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专业人才测评试题.

wymyzy

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76^# 大中小发表于 2008-8-12 22:47 只看该作者

中国人力资源网（www.hr.com.cn）旗下新近推出的面向大学生群体的网络平台

太好了，谢谢楼主，值得参考啊

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

w_cy315

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77^# 大中小发表于 2008-8-13 08:50 只看该作者

昨天听了贾长松的课，发现人才测评技术非常好！

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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了

w_cy315

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78^# 大中小发表于 2008-8-13 08:51 只看该作者

大家社区━版主招募！

看了上面的评论，楼主的试题一定很好。衷心说声谢谢朋友！

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

annie1984

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79^# 大中小发表于 2008-9-2 10:10 只看该作者

参考一下，谢谢楼主。

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

luyiran

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80^# 大中小发表于 2008-9-2 10:11 只看该作者

正在找测评方面的资料，谢谢楼主了

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

luyiran

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81^# 大中小发表于 2008-9-3 17:45 只看该作者

正在找测评方面的资料，谢谢楼主了

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

tracy_0314

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82^# 大中小发表于 2008-9-4 17:13 只看该作者

好好学习，谢谢分享！

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

karengsh

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83^# 大中小发表于 2008-9-5 09:01 只看该作者

很多做HR 的同行都有这样的感觉：招聘或考核专业性很强的职位时，不知道该试用哪些标准

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

sunny4818

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84^# 大中小发表于 2008-9-5 15:34 只看该作者

谢谢楼主分享

太感谢了，

现实是此岸，理想是彼岸。中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁。

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招聘官，你被简历吃了吗？

jianxia2020

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85^# 大中小发表于 2008-9-5 19:20 只看该作者

还不错，我看了下！！！

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我的一次被面试经历，与大家分享

tortoise

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86^# 大中小发表于 2008-9-6 09:01 只看该作者

谢谢,,,,,很有用

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好书推荐：Who Moved My Cheese

zyw815815

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87^# 大中小发表于 2008-11-10 17:58 只看该作者

晚上吃饭去玩

人们的心理都在不同程度的发生着变化，欲望随机而起。经心理测试证明：下列图片与每个人的心理承受力有关，你的心理承受力越强，图片转动越慢。美国曾经以此作为犯罪嫌疑人的心理测试，他看到的图片是高速旋转的，而大部分的老人和儿童则看到的是，这幅图片是静止的。请大家自己为自己做一下测量。看你的心理承受力有多大，以待自己更好的调整心态。

1.gif (76.58 K)

2007-8-14 12:44:10