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最新设计的薪酬制度(绝对超前)!!!

本主题由 yujilichun 于 2008-4-1 10:27 提升

liruiguang

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106^# 大中小发表于 2007-10-6 17:51 只看该作者

中国人力资源网（www.hr.com.cn）旗下新近推出的面向大学生群体的网络平台

资料不错。

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

liucy162

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107^# 大中小发表于 2007-10-7 11:17 只看该作者

学习一下，现在公司正要求做一套这样的薪酬制度呢！谢谢楼主分享！

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《透过职业性格，评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)

ccyy9999

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108^# 大中小发表于 2007-10-7 21:32 只看该作者

大家社区━版主招募！

感谢楼主的无私奉献，正是我全部需要的资料

ccyy

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

pqpqwan

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109^# 大中小发表于 2007-10-7 21:46 只看该作者

安放的安放的撒法啊安定法

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

meng8378

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110^# 大中小发表于 2007-10-8 10:19 只看该作者

我也来学习一下.谢谢楼主.

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

goshua

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111^# 大中小发表于 2007-10-9 23:16 只看该作者

能实行吗？实用不？？？

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

rason

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112^# 大中小发表于 2007-10-9 23:44 只看该作者

谢谢搂主，薪酬都成了“心愁”了。呵呵

:-)

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

s057040240

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113^# 大中小发表于 2007-10-10 11:00 只看该作者

谢谢楼主无私奉献，谢谢。

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

欢悦无限

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114^# 大中小发表于 2007-10-15 11:37 只看该作者

这种薪酬方案设计的确实比较好，对生产型企业有用

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招聘官，你被简历吃了吗？

bingshan168

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115^# 大中小发表于 2007-10-25 21:58 只看该作者

学习一下这超前的东东

呵呵，俺们公司落后，好几年没改制度了，现在看看最新的东西是啥样，呵呵

努力不一定成功,但放弃肯定失败,我一直在努力!

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我的一次被面试经历，与大家分享

LLLVSYOU

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116^# 大中小发表于 2007-10-27 09:42 只看该作者

好东西啊,看看阿

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好书推荐：Who Moved My Cheese

jianglinhui22

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117^# 大中小发表于 2007-12-7 17:23 只看该作者

薪酬真不好设计,下来看看先.
谢谢分享!

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HR们！这样的新人你们会用吗？

azixx999

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118^# 大中小发表于 2007-12-7 22:12 只看该作者

呵呵，希望有用，不过别太超前了

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八年招聘用人心得

ccyy9999

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119^# 大中小发表于 2007-12-9 11:52 只看该作者

非常棒,正是我想要的东东!多谢了!

ccyy

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我遭遇的面试

chayehaohe

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120^# 大中小发表于 2007-12-9 15:06 只看该作者

真的很新意和想法，不错的资料

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如何留住员工（原创）

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