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最新设计的薪酬制度(绝对超前)!!!

本主题由 yujilichun 于 2008-4-1 10:27 提升

anglelu

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91^# 大中小发表于 2007-9-20 16:05 只看该作者

中国人力资源网（www.hr.com.cn）旗下新近推出的面向大学生群体的网络平台

跟我好像没有多大关系

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

iamheather

沙漠行走

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曾任版主勋章

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92^# 大中小发表于 2007-9-20 17:09 只看该作者

好东西要顶上去呀，多谢

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《透过职业性格，评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)

sgj1980

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93^# 大中小发表于 2007-9-20 21:38 只看该作者

大家社区━版主招募！

好好啊,谢谢楼住了,继续努力啊.

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

casperying

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94^# 大中小发表于 2007-9-20 22:36 只看该作者

回复 #1 lito2006 的帖子

确实很超前！！有点复杂哦

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

zlmingyang

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95^# 大中小发表于 2007-9-21 09:22 只看该作者

什么东西呀，真简单

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

hdlsyg

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96^# 大中小发表于 2007-9-21 18:47 只看该作者

从系统性方面说，应该可以更全面地设计。

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

wcyj511

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97^# 大中小发表于 2007-9-22 17:24 只看该作者

看看在说,先谢谢楼主拉~~

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

zzf88

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98^# 大中小发表于 2007-9-22 23:24 只看该作者

回复 #1 lito2006 的帖子

多谢楼主的无私分享!

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

ronniehuro

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99^# 大中小发表于 2007-9-23 23:09 只看该作者

谢谢楼主, 先收下看看了！

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招聘官，你被简历吃了吗？

issac.chang

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100^# 大中小发表于 2007-9-24 22:19 只看该作者

努力学习一下了！！！

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我的一次被面试经历，与大家分享

meigen

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101^# 大中小发表于 2007-9-25 14:07 只看该作者

下载了,先谢谢楼主一会看了再上来说哦!中秋快乐!

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好书推荐：Who Moved My Cheese

lucky21th999

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102^# 大中小发表于 2007-9-27 11:49 只看该作者

谢谢您的好东东！谢谢您的好东东！

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HR们！这样的新人你们会用吗？

raindrops

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103^# 大中小发表于 2007-9-27 15:17 只看该作者

薪酬的设计也是一门学问.

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八年招聘用人心得

spillq

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104^# 大中小发表于 2007-10-4 14:00 只看该作者

回复 1# 的帖子

一份已经完成了的薪酬体系方案，怎么设计的，不知道。

spillq

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我遭遇的面试

huangfan0612

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105^# 大中小发表于 2007-10-5 15:14 只看该作者

好好学习一下

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如何留住员工（原创）

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