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最新设计的薪酬制度(绝对超前)!!!

本主题由 yujilichun 于 2008-4-1 10:27 提升

lemon1985mon

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136^# 大中小发表于 2007-12-24 16:12 只看该作者

中国人力资源网（www.hr.com.cn）旗下新近推出的面向大学生群体的网络平台

先看看一下，学习学习

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

胡涂丹

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137^# 大中小发表于 2007-12-26 10:58 只看该作者

這個東西我看我是沒法用了。

因為我們公司很多東西還沒有真正做好

很多制度也還沒有實施到位

唉

煩

浅浅的，满满的

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《透过职业性格，评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)

liuxy2004hr

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138^# 大中小发表于 2007-12-26 14:17 只看该作者

大家社区━版主招募！

前提条件是公司销售较好吧,这种绩效要多少人来操作吧?!

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

fuzhouyatou

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139^# 大中小发表于 2007-12-26 14:23 只看该作者

先看看再说,顶贴,谢谢分享.

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

sgj1980

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140^# 大中小发表于 2007-12-26 15:15 只看该作者

谢谢楼住,辛苦了.

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

lilei_106

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141^# 大中小发表于 2007-12-26 15:49 只看该作者

谢谢，一直在找这些东东

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

liweiyushan

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142^# 大中小发表于 2007-12-26 18:55 只看该作者

先看看诺，不知道好不好

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

庄生梦蝶

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143^# 大中小发表于 2007-12-27 10:14 只看该作者

不会吧，就这么个东东也拿出来唬人？？？？？？？

【此情可待成追忆，只是当时已惘然】

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

sdrz

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144^# 大中小发表于 2007-12-28 08:49 只看该作者

汗。。。。太一般了吧。。就是普通的嘛，哪里超前了？

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招聘官，你被简历吃了吗？

buhui

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145^# 大中小发表于 2007-12-28 08:52 只看该作者

好东西是一定要顶的，谢谢楼主！

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我的一次被面试经历，与大家分享

runzhu200501

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146^# 大中小发表于 2007-12-28 10:09 只看该作者

因为正在寻找真的要学习一下！

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好书推荐：Who Moved My Cheese

会飞的猫

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147^# 大中小发表于 2007-12-29 00:30 只看该作者

很诱人！先看看，再学习！

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HR们！这样的新人你们会用吗？

大头1111

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148^# 大中小发表于 2007-12-29 01:04 只看该作者

因为薪酬所以“心仇”，真的要学习一下！

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八年招聘用人心得

ronaldlo

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149^# 大中小发表于 2007-12-29 09:14 只看该作者

适合工厂使用怎么大多数都是工厂的薪酬制度啊??

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我遭遇的面试

tianji_song

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150^# 大中小发表于 2007-12-29 09:33 只看该作者

回复 1# 的帖子

看看先，楼主辛苦了，谢谢！！！

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如何留住员工（原创）

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