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最新设计的薪酬制度(绝对超前)!!!

本主题由 yujilichun 于 2008-4-1 10:27 提升
lito2006

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1# 大 中 小 发表于 2007-7-4 16:05  只看该作者

最新设计的薪酬制度(绝对超前)!!!

最近设计的薪酬制度,公司已开始实施,拿出来与大家分享.
这个薪酬制度有以下特点:
1、个人的工资与公司的业绩挂钩（与销售额20%相关）
2、体现了个人的能力（包括学历、工龄等等）
3、体现了个人的绩效
4、体现了团队的绩效
5、体现个人的工作表现
6、与公司的战略目标一致（生产高附加值产品）

需要说明的是，这份薪酬制度适合生产型企业
计算公式：
工资=（职级薪点+绩效薪点)x薪点x奖罚+/-%
（ppt内有上述公式的具体说明）

[ 本帖最后由 wangyiming0131 于 2008-4-8 10:52 编辑 ]
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xyq2005

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2# 大 中 小 发表于 2007-7-4 16:31  只看该作者
谢谢了!


我会努力学习的!

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fanjun

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3# 大 中 小 发表于 2007-7-4 17:05  只看该作者

谢谢

因为薪酬所以“心仇”，真的要学习一下！

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春韵

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4# 大 中 小 发表于 2007-7-4 17:09  只看该作者
没看到，好烦呢，

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lito2006

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5# 大 中 小 发表于 2007-7-4 17:15  只看该作者

我作一下说明

这个薪酬制度有以下特点:
1、个人的工资与公司的业绩挂钩（与销售额20%相关）
2、体现了个人的能力（包括学历、工龄等等）
3、体现了个人的绩效
4、体现了团队的绩效
5、体现个人的工作表现
6、与公司的战略目标一致（生产高附加值产品）

需要说明的是，这份薪酬制度适合生产型企业

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yanxian03

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6# 大 中 小 发表于 2007-7-4 17:18  只看该作者
谢谢，学习一下，顶顶

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小妖精

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7# 大 中 小 发表于 2007-7-4 17:25  只看该作者

要

我也要看, 我们部门的薪酬被我们经理三下五除二就做完了,都不懂得依据是什么,
学无止境

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yede

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8# 大 中 小 发表于 2007-7-4 18:58  只看该作者
谢谢了,参考下.感觉良好的话加分了.
万里长城十亿兵，
国耻岂待儿孙平？
愿提十万虎狼旅，
跃马扬刀洗东京！

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myp_gy

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think you very much!

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weiy86

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zlmingyang

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什么

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setevenchdm

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12# 大 中 小 发表于 2007-7-5 08:52  只看该作者

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好资料真想看看,以便可以更好的学习噢

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setevenchdm

[大家] HR新人

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13# 大 中 小 发表于 2007-7-5 08:57  只看该作者

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好资料真想看看,以便可以更好的学习噢

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chinayzx

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参照一下，

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cszq12345

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先看看再说～～～～～～～～～～～～

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