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集团公司内部职称评定办法
本主题由 liuye2009 于 2008-8-20 19:19 移动
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发表于 2008-4-29 14:39
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先看看，不过还是谢谢楼主的辛劳！
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
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发表于 2008-5-7 11:31
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谢谢好心的楼主 正好需要 学习了啊
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《透过职业性格，评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
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发表于 2008-5-7 11:32
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大家社区━版主招募！
东西很好啊
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[有奖调查]你最想获得的免费书籍
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发表于 2008-5-7 11:47
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蛮实用的啊 谢谢楼主分享了
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2008-5-22 12:42
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谢谢!挺好的咧,刚好可以参考着用.
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
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发表于 2008-5-22 15:27
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
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发表于 2008-5-27 16:42
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感谢楼主，我们都要有一颗感恩的心，辛苦了
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
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发表于 2008-6-4 17:56
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谢谢分享，非常有用！！！！
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
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发表于 2008-6-4 18:03
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谢谢分享，很好用！！！！！
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2008-6-5 07:31
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谢谢楼主分享
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我的一次被面试经历，与大家分享
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发表于 2008-6-5 13:27
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kankan ba!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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发表于 2008-6-7 10:15
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资料相当不错
很有实用价值
谢谢楼主了
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发表于 2008-6-24 15:04
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谢谢楼主，正在学习阶段。
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八年招聘用人心得
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发表于 2008-6-24 17:42
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我下了，但还没看，因为我要做一个中层员工的晋升考核制度和考核内容
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发表于 2008-7-19 09:22
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刚好搜索到了
谢谢
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