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集团公司内部职称评定办法
本主题由 liuye2009 于 2008-8-20 19:19 移动
tom2006
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发表于 2007-9-10 17:58
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谢谢楼主提供的资料
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
tom2006
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发表于 2007-9-10 18:01
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资料不错，简洁，有用。大概是某个咨询公司的杰作!
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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了
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发表于 2007-9-17 01:06
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大家社区━版主招募！
回复 #1 midymiao 的帖子
很好 可以借鉴 goog
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发表于 2007-9-20 09:44
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谢谢LZ，正好需要这方面的材料/
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2007-9-22 16:42
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谢谢楼主
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
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发表于 2007-9-24 10:16
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hen有用，谢谢
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
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发表于 2007-9-24 10:18
只看该作者
了解一下！~~
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
kendy8112
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发表于 2007-9-24 17:11
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不咋样
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
niejian816
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发表于 2007-9-26 16:53
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谢谢!挺好的咧,刚好可以参考着用.
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2007-9-26 17:24
只看该作者
谢谢!挺好的咧,刚好可以参考着用.
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我的一次被面试经历，与大家分享
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发表于 2007-9-27 11:14
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谢谢！正要用呢。很实用
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发表于 2007-9-29 10:33
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楼主辛苦,感谢分享.
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HR们！这样的新人你们会用吗？
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发表于 2007-10-1 21:16
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我们也希望进行内部职称评聘。但没有参看办法。
spillq
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八年招聘用人心得
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发表于 2007-10-3 23:21
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集团公司内部职称评定办法，谢谢分享。
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我遭遇的面试
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发表于 2007-10-22 16:27
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我正在相关工作，不知对我是否有参考价值，但还是非常感谢分享！！
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