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等级工资方案
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发表于 2007-9-13 10:38
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借鉴一下可以么?
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
liboan973
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发表于 2007-9-15 11:56
只看该作者
回复 #1 李梅 的帖子
谢谢分享，这个对我目前准备调整08年工资有很大帮助
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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了
舞香
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发表于 2007-9-15 18:20
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大家社区━版主招募！
这工资也太低了吧
我每天努力的工作 就是为了使所有爱我的人以我为荣！
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发表于 2007-9-15 20:04
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值得借鉴!感谢楼主的分享!谢谢@!谢谢
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
非常步伐
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发表于 2007-9-22 17:38
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正缺少这些东西呢 多谢楼主了
因为追求，所以精彩！
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
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发表于 2007-9-22 17:39
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看过之后再评价好与坏
因为追求，所以精彩！
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
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发表于 2007-9-22 23:21
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回复 #1 李梅 的帖子
多谢楼主的无私分享!
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
luxu
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发表于 2007-9-30 08:57
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谢谢！谢谢楼主！太谢谢了
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
seebee
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发表于 2007-9-30 09:00
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hihi，上网站，速度很慢，怎么回事？
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seebee
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发表于 2007-9-30 09:01
只看该作者
hihi，上网站，速度很慢，怎么回事？
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我的一次被面试经历，与大家分享
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发表于 2007-9-30 12:44
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有点简单公式法，没有体现企业真正的薪酬本质，谢谢分享
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发表于 2007-9-30 13:01
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谢谢开始学习中呵呵
谢谢开始学习中呵呵..............
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发表于 2007-9-30 13:54
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谢谢楼主哦，我看看。
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arly
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发表于 2007-10-10 15:55
只看该作者
：））
我要先看看再说,不过非常谢谢你
多多指教
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发表于 2007-10-10 23:25
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