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卡特尔十六种个性因素测验16PF,包含评分标准及统计方式

本主题由 liuye2009 于 2008-11-5 21:40 提升

卡特尔十六种个性因素测验16PF,包含评分标准及统计方式

一个绝对实用的卡特尔十六种个性因素测验16PF,通过搜集个方资料,终于整理出一套全面的测验,包含评分标准及统计方式,以exls的形式,使用多个表格,只要在“原始统计”工作表中输入各题的结果,便能自动统计,得到各个人格个性的得分。在“原始统计”工作表中,如果输入的答案非“A”或“B”或“C”,则空格颜色不会变为无色,起到测试结果输入正确与否的作用。
     好东西应该大家分享,希望能给HR人员带来收益!
     07年8月23日以前下载的朋友,请重新下载,因为以前的评分标准不全面,现在做了修改与更新。

[ 本帖最后由 liuye2009 于 2008-10-1 21:58 编辑 ]
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本帖最近评分记录
  • liuye2009 金钱 +10 加分奖励  2008-9-21 07:05
可有可无等于无,非要不可等于有。
招聘人员时试试效果。
200道题,谁会做啊,应聘的会崩溃的

QQ:1063032485
好帖,很完整,值得参考,谢谢分享
哈哈,感谢楼主,这么好的东西不多啊~~~
我怎么不能下载,真是好遗憾
哪位能否帮忙发到我的邮箱里啊?正需要这个东西,万分感谢!ysp0510@126.com
招聘的时候适合
很有用的测评,谢谢!
一个微笑,一句问候,一个拥抱。。。
您无时无刻都在感恩!
够厉害,比我曾经做过的还要多、全面,楼主可见是很辛苦的!
这个是好东西,谢谢了
是个好东西 多谢楼主啊
可是我有一点看不懂那个评分方法 楼主可否赐教啊?
了诺
200道题,谁会做啊,应聘的会崩溃的

呵呵 好东西呀

呵呵  真是好东西呀,中高级人才选用的时候会很有用的,呵呵  谢谢了
不能下载?...............
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