‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
 313 1 ...6789101112131415... 21
发新话题
打印

简易请假汇签系统！

本主题由 hrm_yc 于 2008-1-28 08:20 移动
aaa_fu

[大家] HR专员

Rank: 3Rank: 3

帖子
157 
威望
0  
金钱
1 两 
106# 大 中 小 发表于 2008-2-3 11:35  只看该作者
谢谢分享 楼主辛苦了

TOP

tbw915

thomas

[大家] HR副经理

Rank: 6Rank: 6

状元

帖子
1404 
威望
0  
金钱
787 两 
107# 大 中 小 发表于 2008-2-5 10:25  只看该作者
太好了，这下省事多了。

TOP

bonbon1012

[大家] HR助理

Rank: 4

帖子
386 
威望
5  
金钱
1 两 
108# 大 中 小 发表于 2008-2-7 15:54  只看该作者
很好的请假系统，谢谢楼主
优秀是一种习惯，只要开始，永远不迟，只要进步，就有空间！准备牵一只蜗牛散步

TOP

yzhuang

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
62 
威望
0  
金钱
12 两 
109# 大 中 小 发表于 2008-2-13 00:17  只看该作者
看来人的头脑是无穷的呀，

TOP

yzhuang

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
62 
威望
0  
金钱
12 两 
110# 大 中 小 发表于 2008-2-13 00:18  只看该作者
还需回贴一个谢谢分享！

TOP

梓心

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
96 
威望
6  
金钱
0 两 
111# 大 中 小 发表于 2008-2-13 08:42  只看该作者
不错的实用软件，可以尝试一下。
工作始终是痛苦并快乐的！！！

TOP

caib50218

东海

[大家] HR经理

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

东海

帖子
2091 
威望
28  
金钱
101 两 
112# 大 中 小 发表于 2008-2-13 09:27  只看该作者
太有才了楼主，这个东西好啊！不知道能否连网，在整个公司推行？
将相本无种，男儿当自强！ :-D

TOP

黄姝鑫

[大家] HR主管

Rank: 5Rank: 5

帖子
580 
威望
0  
金钱
27 两 
113# 大 中 小 发表于 2008-2-13 15:22  只看该作者
第一个下载不了，第二个才可以哟，谢谢楼主

TOP

lzh811209

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子
29 
威望
0  
金钱
0 两 
114# 大 中 小 发表于 2008-2-13 17:38  只看该作者
楼主是怎么得到这个宝贝的，真是太棒了

TOP

lzh811209

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子
29 
威望
0  
金钱
0 两 
115# 大 中 小 发表于 2008-2-13 17:58  只看该作者
支持楼主

TOP

aroma6024

[大家] HR经理

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

帖子
1904 
威望
0  
金钱
43 两 
116# 大 中 小 发表于 2008-2-14 13:11  只看该作者
很不错啊，已经试过了，谢谢

TOP

12221020

[大家] HR专员

Rank: 3Rank: 3

帖子
178 
威望
0  
金钱
39 两 
117# 大 中 小 发表于 2008-2-14 16:43  只看该作者
嗯,谢谢楼主了,我也正在想找简易请假系统.学习后再交流吧

TOP

kidd1202

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
53 
威望
0  
金钱
12 两 
118# 大 中 小 发表于 2008-2-15 16:32  只看该作者
很好 很强大

TOP

Jack_yzq

[大家] HR助理

Rank: 4

帖子
398 
威望
0  
金钱
-184 两 
119# 大 中 小 发表于 2008-2-18 17:29  只看该作者
谢谢楼主！应该是很不错的！

TOP

caoxinfa

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
97 
威望
0  
金钱
52 两 
120# 大 中 小 发表于 2008-2-23 21:00  只看该作者
说得那么好,不知能不能用,我也不想了.先下载.

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
 313 1 ...6789101112131415... 21
发新话题
版块跳转 
严格遵守中华人民共和国版权法，任何转载或转贴都应注明真实作者和真实出处。
本网站对于用户发布的内容所引发的版权、署名权的异议、纠纷不承担任何责任。
传统媒体转载须事先与原作者和本网站联系。提交者发言纯属个人行为，与本网站立场无关。