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礼仪培训
lishangqin
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
qing209
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大家跟着顶起来撒!!!!!!
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[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
sunnylj
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大家社区━版主招募!
礼仪的东西要多多学习的
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
hjm4377
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我怎么样可以提高自己的银两,??
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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???
回了短信就OK了???
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
xiaoyu163566
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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顶!谢谢楼主!多些这样的好东东就安逸了
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
ylr999
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真是好东西,谢谢.
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招聘官,你被简历吃了吗?
louis3156
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谢谢,很受用
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我的一次被面试经历,与大家分享
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发表于 2007-7-2 20:42
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中国是礼仪之邦,好好学习
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bambooboy
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发表于 2007-7-2 21:17
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八年招聘用人心得
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发表于 2007-7-2 22:01
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我遭遇的面试
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发表于 2007-7-3 00:26
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礼仪培训真的也是马虎不得,除了内勤,对外接触的业务部门员工也确实需要好好补补课了.象我们的销售经理,几乎张嘴粗话,闭嘴骂娘,无非因为是老员工,对产品熟悉,在一个特殊的时刻上了这个特殊岗位,对于部门内部的管理----基本没有管理.自身条件受限.不过我仍然认为,他应该先接受起码的礼仪教育.
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