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[分享] 一个非常适用的绩效管理培训游戏

本主题由水兵哥哥于 2008-12-15 15:00 提升

sunny18

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61^# 大中小发表于 2008-3-20 15:45 只看该作者

中国人力资源网（www.hr.com.cn）旗下新近推出的面向大学生群体的网络平台

简单实用，谢谢楼主：）

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

花儿幸福

{.I'm ．朶朶|z.＂}

荣誉版主

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像蜜蜂一样工作像蝴蝶一样生活

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白羊座社区版主 2007年度优秀版主勋章曾任超版勋章

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62^# 大中小发表于 2008-6-19 14:11 只看该作者

通过游戏的方法来开展培训谢谢

像蜜蜂一样工作像蝴蝶一样生活

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《透过职业性格，评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)

冬瓜先生

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63^# 大中小发表于 2008-6-20 09:52 只看该作者

大家社区━版主招募！

好东西,收了,谢谢楼主分亨~~~~

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

pj2326

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64^# 大中小发表于 2008-6-21 13:23 只看该作者

简单实用很好。谢谢楼主！！

河蟹拯救危机。
万物都是独立，依赖，相互依存的！

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

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65^# 大中小发表于 2008-6-23 15:52 只看该作者

谢谢楼主的分享！

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

stoneviki

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66^# 大中小发表于 2008-6-25 15:24 只看该作者

不错的培训游戏！这样学员也会很快就知道绩效管理的基本模式

简单的事认真做了就不简单
容易的事做好了就不容易

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

hxf731

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67^# 大中小发表于 2008-6-26 11:16 只看该作者

很有创意，不过如果有更多、更深入的例子，那将更好
谢谢

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

一人酒吧

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68^# 大中小发表于 2008-6-27 11:18 只看该作者

新人小话

谢谢楼主的帖子先好好学习

世间自有公道付出总有回报
说到不如做到要做就做最好

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

水火银河

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69^# 大中小发表于 2008-7-1 20:16 只看该作者

谢谢楼主，感觉这个东西很好啊，回去以后好好试试！

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招聘官，你被简历吃了吗？

霞妹

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70^# 大中小发表于 2008-7-4 07:50 只看该作者

非常不错谢谢楼主收藏了

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我的一次被面试经历，与大家分享

veina

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71^# 大中小发表于 2008-7-4 11:26 只看该作者

谢谢楼主的分享，不错的例子！

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好书推荐：Who Moved My Cheese

bailingjun111

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72^# 大中小发表于 2008-7-5 10:35 只看该作者

有机会实践一下，还是担心理解不了，确实会被牵扯到沟通那里

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HR们！这样的新人你们会用吗？

蓝蓝

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73^# 大中小发表于 2008-7-6 14:41 只看该作者

好玩，好玩````````````````````````````

有创意`````````````````````````````````

呵呵，学点，学点

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八年招聘用人心得

sunmy88

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74^# 大中小发表于 2008-7-7 09:23 只看该作者

嗯，谢谢
很不错

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我遭遇的面试

zhoujingyan

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75^# 大中小发表于 2008-7-7 13:12 只看该作者

很好的培训游戏，谢谢分享。

吾日三省吾身。
没有任何借口。
更快、更高、更强。
天行健，君子以自强不息。

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如何留住员工（原创）

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