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[分享] 一个非常适用的绩效管理培训游戏

本主题由水兵哥哥于 2008-12-15 15:00 提升

crackyu

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16^# 大中小发表于 2008-1-11 10:33 只看该作者

中国人力资源网（www.hr.com.cn）旗下新近推出的面向大学生群体的网络平台

支持原创！

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

liushan2

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17^# 大中小发表于 2008-1-12 17:04 只看该作者

有用的培训游戏,谢谢楼主的分享!

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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了

cjsppaa2

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18^# 大中小发表于 2008-1-13 11:20 只看该作者

大家社区━版主招募！

这类培训游系很好!!!

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

宇宙水晶

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19^# 大中小发表于 2008-1-16 14:42 只看该作者

好建议

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

staryangli

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20^# 大中小发表于 2008-1-16 15:43 只看该作者

不错的开场，这样引入主题确实有水平，更难得的是楼主原创，想必很资深了。

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

xiao8322

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21^# 大中小发表于 2008-1-17 09:07 只看该作者

感觉还行，谢谢

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

candorchen

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22^# 大中小发表于 2008-1-17 10:29 只看该作者

浅显易懂很适合做内训时使用
不过估计一些40几岁的人不容易接受这个观点

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

bobo198312

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23^# 大中小发表于 2008-1-17 10:48 只看该作者

非常使用的游戏,谢谢楼主了啊,分享!

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

laobi

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24^# 大中小发表于 2008-1-18 10:04 只看该作者

这个游戏很简单，很有说服力

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招聘官，你被简历吃了吗？

zhanghaiyan105

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25^# 大中小发表于 2008-1-20 20:28 只看该作者

简单易懂！

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我的一次被面试经历，与大家分享

Inter_HR

头

超级版主

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不做大哥，好多年......

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巨蟹座社区版主优秀超版五次勋章优秀版主三次勋章

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26^# 大中小发表于 2008-1-22 22:23 只看该作者

挺有意思的，感谢分享。

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好书推荐：Who Moved My Cheese

cherry.f

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27^# 大中小发表于 2008-1-22 22:26 只看该作者

谢谢咯1！！！！！！！！！

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HR们！这样的新人你们会用吗？

勾勾手

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28^# 大中小发表于 2008-1-23 10:22 只看该作者

有道理啊

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八年招聘用人心得

lg210

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29^# 大中小发表于 2008-1-23 16:06 只看该作者

浅显易懂，能够使被培训者很容易接受绩效管理的基本原则，适用于初入门者

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我遭遇的面试

gsjygsx

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30^# 大中小发表于 2008-1-24 11:55 只看该作者

受教了，好好学习学习~多谢分享~

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如何留住员工（原创）

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