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一个非常适用的绩效管理培训游戏
本主题由 水兵哥哥 于 2008-12-15 15:00 提升
wwling24
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发表于 2008-10-30 15:41
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很不错哟,学习学习。
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
mogaojinjin
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发表于 2008-11-2 00:49
只看该作者
确实实用 讲课进入正式内容之前 很调动气氛和注意力
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[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
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发表于 2008-11-6 09:55
只看该作者
大家社区━版主招募!
谢谢!楼主,内容很好!
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maia245437
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发表于 2008-11-6 13:48
只看该作者
这游戏简单易懂,不错不错,继续多发表一些楼主
做好平凡的每一件事情
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
Fiona0225
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发表于 2008-11-10 14:47
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简单易懂的道理,借鉴一下,谢谢分享
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2008-11-11 19:50
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这个游戏不错,浅显易懂,一目了然,谢谢分享~!!
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发表于 2008-11-12 10:21
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这类培训游系很好.很实用
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发表于 2008-11-12 11:38
只看该作者
简单易懂,很好的例子,谢谢分享
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
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发表于 2008-11-12 13:04
只看该作者
看上去不错,支持一下
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-11-12 16:23
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很仔细的看了两遍,没有发现有很大的启示作用啊。就题目本身而言可以,操作的话貌似不到位阿
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发表于 2008-11-21 13:19
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很不错呀,我正好是做绩效考核培训的
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发表于 2008-12-1 19:02
只看该作者
说得很好 感谢楼主
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发表于 2008-12-1 22:53
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不错的创意,借鉴一下~
我要飞得更高,即使那片天空不再属于我......
二级企业人力资源管理师 QQ:341063401
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发表于 2008-12-1 23:50
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回复 3# y666 的帖子
太需要了,谢谢分享!
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发表于 2008-12-2 08:54
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支持中 谢谢分享!!
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