大家社区 » 绩效管理 » 一个非常适用的绩效管理培训游戏

199 1 ...‹‹5 6 7 8 91011 12 13 14 ››

打印

[分享] 一个非常适用的绩效管理培训游戏

本主题由水兵哥哥于 2008-12-15 15:00 提升

黑鳄鱼

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 92
威望: 0
金钱: 68 两

发短消息
加为好友
当前离线

136^# 大中小发表于 2008-9-16 09:41 只看该作者

中国人力资源网（www.hr.com.cn）旗下新近推出的面向大学生群体的网络平台

很好，要吧使用，谢谢楼主

TOP

2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

lliu617

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子: 3
威望: 0
金钱: 34 两

发短消息
加为好友
当前离线

137^# 大中小发表于 2008-9-16 12:58 只看该作者

谢谢，很有启发性。

TOP

《透过职业性格，评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)

玉兰滴答

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 81
威望: 0
金钱: 88 两

发短消息
加为好友
当前离线

138^# 大中小发表于 2008-9-16 22:07 只看该作者

大家社区━版主招募！

嗯,不错的思路, 有机会一定要试试.先收藏先.

TOP

[有奖调查]你最想获得的免费书籍

orangelee0511

[大家] HR专员

Rank: 3 Rank: 3

帖子: 216
威望: 0
金钱: 114 两

发短消息
加为好友
当前离线

139^# 大中小发表于 2008-9-17 11:23 只看该作者

不错的例子

TOP

伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

燕林

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子: 17
威望: 0
金钱: 54 两

发短消息
加为好友
当前离线

140^# 大中小发表于 2008-9-17 15:12 只看该作者

好是好，就是太简单，应该在引申下，这个只适合没文化的员工，但要是没文化了，就不适合搞绩效管理了

TOP

伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

北纬30度-琳

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子: 33
威望: 0
金钱: 61 两

发短消息
加为好友
当前离线

141^# 大中小发表于 2008-9-17 16:34 只看该作者

很好~~~~~~~~~~~~~~~

只为成功找方法，不为失败找借口！

TOP

伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

shadaile

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 41
威望: 0
金钱: 9 两

发短消息
加为好友
当前离线

142^# 大中小发表于 2008-9-17 23:45 只看该作者

不错，有意义，我打算用一下，试试

TOP

伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

中队长

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 46
威望: 0
金钱: 0 两

发短消息
加为好友
当前离线

143^# 大中小发表于 2008-9-25 15:21 只看该作者

有机会的时候可以试试看，应该会有效果

习惯的微笑,让我保持每天好心情!

TOP

大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

不易一文

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 66
威望: 0
金钱: 183 两

发短消息
加为好友
当前离线

144^# 大中小发表于 2008-9-25 15:46 只看该作者

这种游戏在咨询公司的课堂中很多，根据我的切身体会，企业内的忠诚领导不是很喜欢。主要原因是只能增加课堂效果，在实践工作中应用说服力不强。

不易一文

TOP

招聘官，你被简历吃了吗？

suziki_000

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子: 30
威望: 0
金钱: 2 两

发短消息
加为好友
当前离线

145^# 大中小发表于 2008-9-27 14:17 只看该作者

简单易行，谢谢！。。。。。。。。。。。。。。。

TOP

我的一次被面试经历，与大家分享

小十

[大家] HR专员

Rank: 3 Rank: 3

帖子: 168
威望: 0
金钱: 378 两

发短消息
加为好友
当前离线

146^# 大中小发表于 2008-9-27 15:05 只看该作者

嗯，楼主这个游戏不错，在培训中，玩一下小游戏，既有趣味性，又可以让学员更容易的了解内容。很不错啊！

TOP

好书推荐：Who Moved My Cheese

Noyesss

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 80
威望: 0
金钱: 177 两

发短消息
加为好友
当前离线

147^# 大中小发表于 2008-10-3 13:00 只看该作者

谢谢分享，我一定要实践一下，呵呵

发脾气等于发疯

TOP

HR们！这样的新人你们会用吗？

249348705

[大家] HR助理

Rank: 4

帖子: 448
威望: 1
金钱: 390 两

发短消息
加为好友
当前离线

148^# 大中小发表于 2008-10-27 12:01 只看该作者

简单易懂,很好的例子,谢谢分享

TOP

八年招聘用人心得

流浪王子

禁止发言

帖子: 568
威望: 0
金钱: 1245 两

发短消息
加为好友
当前离线

149^# 大中小发表于 2008-10-27 14:35 只看该作者

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

TOP

我遭遇的面试

banbu

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 128
威望: 0
金钱: 172 两

发短消息
加为好友
当前离线

150^# 大中小发表于 2008-10-28 10:00 只看该作者

不错，挺实用的游戏~~

TOP

如何留住员工（原创）

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››

199 1 ...‹‹5 6 7 8 91011 12 13 14 ››

版块跳转