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　　本人目前正在寻找工作，现附上个人资料敬请斟酌。　
　　本人有一定的办公室人事行政管理、人力资源办公经验，曾供职于某大型互联网媒体单位，先后任职编辑、办公室主任助理、行政主管、人力资源助理等职位。本人对行政/人事、人力资源类工作有着非常浓厚的兴趣，熟悉互联网媒体招聘、员工劳动关系及企业文化的建立，善长日常办公室行政管理。一直以来坚持在工作中学习，在学习中工作，多年的工作实践使本人具有较强的文字表达能力，良好的协调能力与沟通能力；工作积极性、团队协作力高，能独挡一面，有媒体工作经验。
   　 基于长期以来对此方面工作的喜好及自身客观条件，相信本人有能力亦符合贵公司的岗位要求，现心怀自信诚挚之念，期待着能为贵处尽献绵薄之力！
　　如有机会面谈将十分感谢。
　　另外，个人感觉找工作真的要靠运气，能力最多只占一半，呵呵：）

简　历
性 别：女（现年23岁，形象良好有气质，身高160cm）            　　　　
学 历：本科
居住地：广州市
工作年限：三年以上
联系电话：13660207585

求职意向
工作性质：全职　　　　　目标地点：广州市　　　　　　期望工资：2500以上（也可面谈）
目标职能：办公室管理/行政文秘、人力资源类
自我评价
1、执行力、接受力、再学习能力强，容易融入新环境。
2、三年以上工作经验,熟悉正规行政人事流程及人力资源模块。
3、具良好的沟通协调能力，有大型IT、互联网媒体工作背景及人脉资源优势。

工作经验　
2002/07－－2006/07　　　某互联网公司　　　　所属行业：互联网新闻媒体/电子商务
主要任职岗位（由近及远）：
一、  人力资源中心－人事助理　　　主要负责：
1、员工招聘：协助部门总监根据人力需求进行对外招聘工作，挑选合适人员进行初试；加强内部人才交流（内招），通过考核根据需要对优秀者进行提拔任用。
2、培训管理：协助部门总监订立培训计划，管理培训教材并为参加培训的员工制作发放《广州市专业技术人员继续教育证书》和建立培训档案，负责新员工岗位培训、企业文化与规章制度部分的讲授。
3、员工劳动关系：落实员工生日、组织员工户外活动，协助部门总监加强员工与公司之间的劳动关系。
4、企业文化：参与网站企业文化的前期建设工作，协助开展文体活动倡导和营造积极健康、活泼合谐的员工精神氛围。
5、绩效考评：与部门总监一同完成年度优秀员工评选，通过考核推动员工之间的良性竞争、并增强员工归属感、忠诚度。
　　在此工作中深感只有得到同事和领导们的信任，人力资源工作才能顺利、良好的贯彻执行。学习到更多的有关人力资源方面的专业知识，并得到了自我提升。认识到人力资源在企业中的重要性，而人力资源的主要责任是为员工与企业之间沟建良好的桥梁，为企业寻找到更适合企业发展的员工，为员工争取更好的福利与工作环境。

二、  行政中心－办公室主任助理/行政主管
1、宏观方面：协助分管副总裁处理各项工作，包括部门的健全及完善、政策维护、修订、突发事件处理等。
2、部门工作：建立并执行办公室管理政策及制度，负责部门工作安排及总结工作、保密工作。
3、人事工作：员工入离职手续→建立人事档案→人事异动、惩奖管理, 薪酬考勤的核算，劳动用工的签定与解除；社保的办理，协助财务部完成对固定资产管理及各类奖金、费用的核算与发放。
4、行政工作：草拟制度文书及各类上通下达的文件和通知，企业内部文档管理、电子档案的外发、存档；落实员工福利用品的安排和采购、员工旅游计划、年度体检等其他外出活动，包括交通运输安排、车辆的管理；做好后勤工作，保障各部门对日常行政工作上的需求与配合，制定跨部门工作流程；加强外联，做好日常接待工作，及会务期间的文书与服务；参与“2004年广东省互联网协会”、“花都文化报刊节”、“公司未来发展战略研讨会”等大型活动的策划、协助和安排。
　　此期间严格要求自己，坚持在工作中学习，在学习中工作，善于求变，明白到事无巨细，要认真做好手上的每项工作。这使得个人在综合素质等各方面都取得明显提高，让本人更有自信、更有能力更富有创造性的去做好每一件事，同时也增强了本人的合作意识与责任感和独立处理事务的能力。

三、  新闻中心－编辑
　　2002/04进驻某报社实习，于2002/07调入某互联网站任职。
1、熟悉编辑软件和PHOTOSHOP、CAD等图片处理软件，熟练windows操作平台、office办公软件，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
2、更新并设计网络求职问卷调查，参与整合电视新闻报道、社会/本地/娱乐新闻报道的同时，参加了《第三届、第四届中国广州金钟奖音乐盛典》、《泛珠三角省会城市市长论坛》……等网络跟踪报道。

语言能力　　　粤语：精通　　　　英语：良好　

附：如符合贵公司要求，请相约面谈其他详细情况，谢谢。