试论企业人才流失的原因及应对策略-我的HR管理师论文
我的人力资源管理师论文，标准文本，希望对大家有帮助。
摘要：常言道，市场经济是竞争经济，竞争的是什么，竞争者之间依靠什么进行竞争？尽管其中的因素颇多，但人才无疑是一个非常主要的因素。这已经是一个不争的事实。但目前企业普遍存在的一个问题却是紧缺的人才找不来，重要的人才留不住，人才流失尤其是优秀人才、核心人才的流失问题日渐突出。这样一种状况显然与企业所面临的越来越激烈的竞争环境不相适应。究竟如何破解企业人才流失的迷局，如何让企业留住核心人才自然成为眼下企业生存与发展的关键课题。本文将对企业人才流失的原因及应对策略进行归纳性论述。
关键词:人才流失；应对策略
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