注册
登录
会员
帮助
大家社区
»
人才测评(下载)
» 血型杂谈.rar
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
57
1
2
3
4
››
发新话题
投票
商品
悬赏
活动
辩论
打印
血型杂谈.rar
jansonlichuan
[大家]
HR专员
帖子
132
威望
0
金钱
-110 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
1
#
大
中
小
发表于 2007-6-21 00:19
只看该作者
血型杂谈.rar
血型杂谈.rar
附件:
您所在的用户组无法下载或查看附件
UID
237699
帖子
132
精华
0
积分
242
威望
0
金钱
-110 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
Peggyyes
[大家]
HR新人
帖子
76
威望
0
金钱
21 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
2
#
大
中
小
发表于 2007-6-21 15:22
只看该作者
呵呵,看看,谢谢分享 。:)
UID
558402
帖子
76
精华
0
积分
145
威望
0
金钱
21 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-6-12
查看详细资料
TOP
蒋欣
[大家]
HR新人
帖子
124
威望
0
金钱
-28 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
3
#
大
中
小
发表于 2007-6-27 17:34
只看该作者
十分感谢
十分感谢
十分感谢
UID
556677
帖子
124
精华
0
积分
198
威望
0
金钱
-28 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-6-6
查看详细资料
TOP
knights
[大家]
HR专员
帖子
219
威望
0
金钱
55 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
4
#
大
中
小
发表于 2007-6-28 08:13
只看该作者
有空了要好好学习学习...
UID
67444
帖子
219
精华
0
积分
327
威望
0
金钱
55 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2006-9-25
查看详细资料
TOP
annelzh66
[大家]
HR见习
帖子
5
威望
0
金钱
0 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
5
#
大
中
小
发表于 2007-7-8 13:15
只看该作者
挺好的,谢谢
UID
565509
帖子
5
精华
0
积分
6
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2007-7-8
查看详细资料
TOP
LLLVSYOU
[大家]
HR专员
帖子
244
威望
0
金钱
31 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
6
#
大
中
小
发表于 2007-7-8 22:09
只看该作者
呵呵,看看啊,了解下也好
UID
81939
帖子
244
精华
0
积分
331
威望
0
金钱
31 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
zibinlin
[大家]
HR主管
帖子
581
威望
0
金钱
38 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
7
#
大
中
小
发表于 2007-7-9 11:18
只看该作者
研究一下這些小東東
UID
59155
帖子
581
精华
0
积分
863
威望
0
金钱
38 两
辩论币
2 枚
阅读权限
50
注册时间
2006-8-8
查看详细资料
TOP
沈卫红
[大家]
HR助理
帖子
469
威望
0
金钱
193 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
8
#
大
中
小
发表于 2007-7-9 20:09
只看该作者
我对血型很感兴趣,有空了要好好学习学习...
沈卫红
UID
81973
帖子
469
精华
0
积分
652
威望
0
金钱
193 两
辩论币
0 枚
阅读权限
40
来自
云南省昆明市
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
zayayuan
[大家]
HR新人
帖子
80
威望
0
金钱
27 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
9
#
大
中
小
发表于 2007-7-12 11:35
只看该作者
我对血型很感兴趣,有空了要好好学习学习...
UID
451346
帖子
80
精华
0
积分
92
威望
0
金钱
27 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
sandylianghr
[大家]
HR新人
帖子
45
威望
0
金钱
2 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
10
#
大
中
小
发表于 2007-7-31 11:50
只看该作者
thanks a lot!
UID
563202
帖子
45
精华
0
积分
91
威望
0
金钱
2 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-6-29
查看详细资料
TOP
zlq718025
[大家]
HR助理
帖子
413
威望
1
金钱
38 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
11
#
大
中
小
发表于 2007-7-31 13:36
只看该作者
没有钱了。改天再下了。啊
UID
566791
帖子
413
精华
0
积分
582
威望
1
金钱
38 两
辩论币
2 枚
阅读权限
40
注册时间
2007-7-12
查看详细资料
TOP
yaowangruyue
[大家]
HR新人
帖子
140
威望
0
金钱
-22 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
12
#
大
中
小
发表于 2007-7-31 13:50
只看该作者
谢谢楼主
UID
435434
帖子
140
精华
0
积分
165
威望
0
金钱
-22 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
donghua
[大家]
HR专员
帖子
112
威望
0
金钱
73 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
13
#
大
中
小
发表于 2007-8-3 17:47
只看该作者
谢谢
很不错,要好好看看
UID
530079
帖子
112
精华
0
积分
230
威望
0
金钱
73 两
辩论币
3 枚
阅读权限
30
注册时间
2007-3-16
查看详细资料
TOP
wanyuwen
[大家]
HR专员
帖子
289
威望
0
金钱
496 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
14
#
大
中
小
发表于 2007-8-4 19:53
只看该作者
有兴趣,看看
应该效果还不错
UID
560545
帖子
289
精华
0
积分
390
威望
0
金钱
496 两
辩论币
66 枚
阅读权限
30
注册时间
2007-6-19
查看详细资料
TOP
caib50218
东海
[大家]
HR经理
东海
帖子
2045
威望
30
金钱
114 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
15
#
大
中
小
发表于 2007-8-15 20:43
只看该作者
好东西,先谢谢了!
将相本无种,男儿当自强! :-D
UID
8014
帖子
2045
精华
0
积分
2894
威望
30
金钱
114 两
辩论币
25 枚
阅读权限
70
注册时间
2005-6-14
查看详细资料
TOP
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
57
1
2
3
4
››
中国人力资源网特色专区
HR应对金融危机专版
电子杂志
调查报告
人物专访
HR探讨与交流区
人事探讨
绩效管理
薪酬福利
个人所得税
选拔招聘
企业文化
今日看点互动话题
培训发展
辩论大厅
考试学习
管理-心理-激励-压力-沟通
法律法规 >> 劳动合同法
劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
劳动争议咨询区
其他法律法规解析与咨询
劳务派遣专区
职场加油站
职场人生
HR读书会
电子书 (书籍下载)
CFO在线
管理寓言故事
案例讨论
人力资源英语
办公知识讨论
非电脑办公区
新闻资讯
实用分析—资料共享区
薪酬福利(下载)
企业文化(下载)
工具资料(下载)
招聘面试(下载)
战略管理(下载)
培训资料(下载)
绩效管理(下载)
考试认证 >> 人力资源管理师(下载)
行业资源(下载)
人才测评(下载)
劳动法规(下载)
其他资料(下载)
分类下载
大家社区地区联盟
[华中] 湖南 湖北 河南
[华南] 广东 海南 香港 澳门
[华北] 北京 天津 河北 山西 内蒙古
[东北] 辽宁 吉林 黑龙江
[西北] 宁夏 陕西 青海 甘肃 新疆
[西南] 重庆 四川 云南 西藏 贵州 广西
[华东] 上海 江苏 浙江 安徽 山东 江西 福建 台湾
休闲娱乐区
大家随谈(水坛)
HR们的圈子
招聘求职信息发布区
招聘专区
求职专区
趣味测试
站务区
社区公告
新手区
意见反馈
控制面板首页
编辑个人资料
积分记录
公众用户组
升级个人空间
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计
2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
基于胜任力的测评培训开始报名了
[有奖调查]你最想获得的免费书籍
大家社区━版主招募!
伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
招聘官,你被简历吃了吗?
我的一次被面试经历,与大家分享
好书推荐:Who Moved My Cheese
HR们!这样的新人你们会用吗?
八年招聘用人心得
我遭遇的面试
如何留住员工(原创)