‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
 43 123
发新话题
打印

[分享] 以KPI为核心的绩效管理体系

shengdanbaba

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子
10 
威望
0  
金钱
0 两 
16# 大 中 小 发表于 2007-6-29 23:02  只看该作者
中国人力资源网（www.hr.com.cn）旗下新近推出的面向大学生群体的网络平台

谢谢

很不错啊 好东西 找很久了
圣诞爸爸

TOP

zhangyan_hr

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
87 
威望
0  
金钱
21 两 
17# 大 中 小 发表于 2007-6-30 18:33  只看该作者
很想看看，我正在做这个，遇到了很大困难

TOP

zhangyan_hr

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
87 
威望
0  
金钱
21 两 
18# 大 中 小 发表于 2007-6-30 18:35  只看该作者
感谢楼主！~这个东西对我很有用

TOP

wljtel

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
59 
威望
0  
金钱
55 两 
19# 大 中 小 发表于 2007-7-4 09:50  只看该作者
谢谢楼主分享谢谢楼主分享

TOP

cszq12345

[大家] HR专员

Rank: 3Rank: 3

帖子
230 
威望
0  
金钱
48 两 
20# 大 中 小 发表于 2007-7-9 10:56  只看该作者
学习一下～～～～～～～～～～～～～～～｀

TOP

shiyanhua

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
57 
威望
0  
金钱
-4 两 
21# 大 中 小 发表于 2007-7-9 12:29  只看该作者
好啊！很不错的

TOP

shiyanhua

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
57 
威望
0  
金钱
-4 两 
22# 大 中 小 发表于 2007-7-9 12:30  只看该作者
非常不错的！！！

TOP

shiyanhua

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
57 
威望
0  
金钱
-4 两 
23# 大 中 小 发表于 2007-7-9 12:31  只看该作者
非常不错   ！！！

TOP

xm1996

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子
23 
威望
0  
金钱
2 两 
24# 大 中 小 发表于 2007-7-9 18:02  只看该作者
谢谢楼主的 奉献！

TOP

xiao1333

[大家] HR专员

Rank: 3Rank: 3

帖子
267 
威望
0  
金钱
87 两 
25# 大 中 小 发表于 2007-7-10 08:51  只看该作者
的确是好东西，将人力资源做到最好！

TOP

fry128

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
87 
威望
0  
金钱
0 两 
26# 大 中 小 发表于 2007-7-10 15:19  只看该作者

谢谢，很好的资料，值得多多学习

谢谢，很好的资料，值得多多学习

TOP

lonelypoet

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
54 
威望
0  
金钱
1 两 
27# 大 中 小 发表于 2007-7-31 20:39  只看该作者
对楼主感激之情，犹如长江之水，连绵不绝！

TOP

NUAA_PENG

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子
26 
威望
0  
金钱
9 两 
28# 大 中 小 发表于 2007-7-31 22:07  只看该作者
好东西就记得一定要顶

TOP

NUAA_PENG

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子
26 
威望
0  
金钱
9 两 
29# 大 中 小 发表于 2007-7-31 22:07  只看该作者
学习
看看.借鉴下?

TOP

guo_min

[大家] HR专员

Rank: 3Rank: 3

帖子
163 
威望
0  
金钱
10 两 
30# 大 中 小 发表于 2007-7-31 22:20  只看该作者
理论性太强，如果结合一点实例讲解更好。。我觉得保险公司的指标分析做的比较好。

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
 43 123
发新话题
版块跳转 
严格遵守中华人民共和国版权法，任何转载或转贴都应注明真实作者和真实出处。
本网站对于用户发布的内容所引发的版权、署名权的异议、纠纷不承担任何责任。
传统媒体转载须事先与原作者和本网站联系。提交者发言纯属个人行为，与本网站立场无关。