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无领导小组讨论的试题

本主题由 liuye2009 于 2008-8-20 19:21 移动
何逢

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46# 大 中 小 发表于 2007-10-23 17:13  只看该作者
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时间游客

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47# 大 中 小 发表于 2007-11-2 11:35  只看该作者
谢谢分享..........................

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hrzhaopeng

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48# 大 中 小 发表于 2007-11-2 14:14  只看该作者

我看看,学习学习 我看看,学习学习 我看看,学习学习

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49# 大 中 小 发表于 2007-11-13 23:08  只看该作者
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大风车爱毛毛雨

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50# 大 中 小 发表于 2007-11-15 09:31  只看该作者
关于无领导小组面试，个人觉得应该是针对应聘的对象才行，因为无领导主要考察的是综合能力，有的岗位的员工招聘时，不需要这么复杂的面试环节。

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guorui521

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51# 大 中 小 发表于 2007-11-15 16:47  只看该作者
我们在招聘时也用过，可以从一定程度上考察应聘人员的沟通能力＼领导能力＼时间管理和规划能力以及说服别人能力等．

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chenqiping2

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52# 大 中 小 发表于 2007-11-15 17:11  只看该作者

chenqiping2@sohu.com 谢谢

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halayou

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53# 大 中 小 发表于 2007-11-15 17:49  只看该作者
谢谢楼主的《人员素质测评》--应试技巧及情景模拟

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s3bovey

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54# 大 中 小 发表于 2007-11-16 23:57  只看该作者
上课时做过无领导小组讨论的活动！现在再来学习一下！！

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fangxing588

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55# 大 中 小 发表于 2007-11-21 19:54  只看该作者
看上去真的很好啊！

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seave

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56# 大 中 小 发表于 2007-11-21 20:04  只看该作者
很少用这些东西.不太理解.

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xixg

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57# 大 中 小 发表于 2007-11-30 09:07  只看该作者

我来看看

无领导小组是蛮有效的工具哦

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chendi2007

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58# 大 中 小 发表于 2007-12-2 08:59  只看该作者
感谢搂主的无私分享谢谢！！！！

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jiangjiamei

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59# 大 中 小 发表于 2007-12-3 17:14  只看该作者
谢谢楼主分享
楼主辛苦了

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monkeykoko

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60# 大 中 小 发表于 2007-12-5 16:29  只看该作者
这方面的例子很少的!非常谢谢!

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