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比较准确的工作效能测试
Cuckoodeng
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发表于 2007-10-27 13:25
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谢谢LZ,感谢分享!
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
清茗
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发表于 2007-10-27 15:17
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我也觉得答案不对。是不是反了?分值不对,答得越差反而越好的?
巧者劳而智者忧,无能者,无所求。
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基于胜任力的测评培训开始报名了
west-holiday
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发表于 2007-10-29 19:20
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大家社区━版主招募!
简单明了,非常好用,谢谢,辛苦了
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发表于 2007-12-29 00:26
只看该作者
应该放在招聘中吧应该放在招聘中吧
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
滴落的雨
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发表于 2007-12-29 09:48
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谢谢楼主的分享,正需要
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2007-12-30 09:24
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冒个头看看
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
mk135565
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发表于 2008-1-2 11:28
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正确度怎样?
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
jasmine19850123
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发表于 2008-1-2 11:37
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很清晰明白,谢谢!
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
hjxhjx1
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发表于 2008-1-24 22:52
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非常感谢楼主的无私奉献!
多学习学习。
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招聘官,你被简历吃了吗?
quentinliu
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发表于 2008-2-1 12:53
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提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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我的一次被面试经历,与大家分享
linjuan1109
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发表于 2008-2-9 11:25
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比较准确的工作效能测试
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发表于 2008-2-11 16:11
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kj
下下来看看具体内容有什么
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发表于 2008-2-20 10:32
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谢谢分享~辛苦了
谢谢分享~楼主辛苦了
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liner0801
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发表于 2008-2-28 16:04
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感谢楼主!
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langjun001
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发表于 2008-3-1 12:29
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第一天上班,怎么做自我介绍 ahaoqqhr
• 《士兵突击》中关于职业选择的两个侧面 amu0
• 中国企业再造首要改变外部环境
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