注册
登录
会员
帮助
大家社区
»
招聘面试(下载)
» 情景模拟题
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
210
1 ...
‹‹
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
››
发新话题
发布投票
发布商品
发布悬赏
发布活动
发布辩论
发布视频
打印
情景模拟题
shijiezc
[大家]
HR新人
帖子
55
威望
0
金钱
0 两
发短消息
加为好友
当前离线
106
#
大
中
小
发表于 2008-4-1 10:27
只看该作者
很好 很实用 非常感谢
UID
626119
帖子
55
精华
0
积分
68
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2008-1-3
查看详细资料
TOP
2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
zhanglijun06
[大家]
HR见习
帖子
12
威望
0
金钱
4 两
发短消息
加为好友
当前离线
107
#
大
中
小
发表于 2008-4-1 15:21
只看该作者
好东西大家分享,谢谢啦!
UID
504042
帖子
12
精华
0
积分
17
威望
0
金钱
4 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-12-15
查看详细资料
TOP
《透过职业性格,评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
zhenyu1028
[大家]
HR助理
帖子
282
威望
0
金钱
0 两
发短消息
加为好友
当前离线
108
#
大
中
小
发表于 2008-4-3 15:24
只看该作者
大家社区━版主招募!
很感谢提供的这个东西,谢谢分享了!
女孩子要有自己的人生目标和追求!
UID
66740
帖子
282
精华
0
积分
445
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
40
来自
哈尔滨
注册时间
2006-9-21
查看详细资料
TOP
[有奖调查]你最想获得的免费书籍
suconsucon
[大家]
HR见习
帖子
34
威望
0
金钱
0 两
发短消息
加为好友
当前离线
109
#
大
中
小
发表于 2008-4-3 16:18
只看该作者
hao
下载以下看看咯!谢谢啊!
公共探索,共同进步。
UID
639197
帖子
34
精华
0
积分
45
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-2-9
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
95427
[大家]
HR专员
帖子
202
威望
0
金钱
87 两
发短消息
加为好友
当前离线
110
#
大
中
小
发表于 2008-4-14 00:24
只看该作者
先下载看看, 谢谢啦!
UID
542071
帖子
202
精华
0
积分
266
威望
0
金钱
87 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2007-4-17
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
findxin
[大家]
HR新人
帖子
102
威望
0
金钱
63 两
发短消息
加为好友
当前离线
111
#
大
中
小
发表于 2008-4-14 10:50
只看该作者
好东西,谢谢楼主不错的东西,有一些借鉴作用.
UID
629520
帖子
102
精华
0
积分
135
威望
0
金钱
63 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2008-1-10
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
jiajia77
[大家]
HR新人
帖子
44
威望
0
金钱
0 两
发短消息
加为好友
当前在线
112
#
大
中
小
发表于 2008-4-14 13:22
只看该作者
太棒了,谢谢楼主的分享!
UID
241898
帖子
44
精华
0
积分
86
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
linger1224
[大家]
HR新人
帖子
108
威望
0
金钱
24 两
发短消息
加为好友
当前离线
113
#
大
中
小
发表于 2008-4-16 11:33
只看该作者
这个之前已经看过了哦
UID
62859
帖子
108
精华
0
积分
141
威望
0
金钱
24 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-8-26
查看详细资料
TOP
大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
cnzhanya
[大家]
HR新人
帖子
97
威望
0
金钱
9 两
发短消息
加为好友
当前离线
114
#
大
中
小
发表于 2008-4-16 14:25
只看该作者
现下载看看,谢谢楼主分享
UID
617196
帖子
97
精华
0
积分
129
威望
0
金钱
9 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-12-10
查看详细资料
TOP
招聘官,你被简历吃了吗?
yufeng0610
[大家]
HR新人
帖子
71
威望
5
金钱
13 两
发短消息
加为好友
当前离线
115
#
大
中
小
发表于 2008-4-16 15:17
只看该作者
先谢谢啦,我要好好读读
UID
67843
帖子
71
精华
1
积分
116
威望
5
金钱
13 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-9-26
查看详细资料
TOP
我的一次被面试经历,与大家分享
苏三雁南飞
禁止发言
帖子
53
威望
0
金钱
-43 两
发短消息
加为好友
当前离线
116
#
大
中
小
发表于 2008-4-17 16:08
只看该作者
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
UID
661901
帖子
53
精华
0
积分
78
威望
0
金钱
-43 两
辩论币
0 枚
阅读权限
0
注册时间
2008-4-7
查看详细资料
TOP
好书推荐:Who Moved My Cheese
caozhen
[大家]
HR见习
帖子
34
威望
0
金钱
0 两
发短消息
加为好友
当前离线
117
#
大
中
小
发表于 2008-5-4 19:58
只看该作者
哇,我抢坐沙发啦,楼主真好,这方面正好需要。。。。。。
UID
672138
帖子
34
精华
0
积分
45
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-4-29
查看详细资料
TOP
HR们!这样的新人你们会用吗?
广州金算盘
[大家]
HR见习
帖子
31
威望
0
金钱
5 两
发短消息
加为好友
当前离线
118
#
大
中
小
发表于 2008-5-7 15:23
只看该作者
很好的东西
好啊。认真的借鉴一下
UID
650963
帖子
31
精华
0
积分
49
威望
0
金钱
5 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-3-11
查看详细资料
TOP
八年招聘用人心得
sky198000
[大家]
HR见习
帖子
38
威望
0
金钱
24 两
发短消息
加为好友
当前离线
119
#
大
中
小
发表于 2008-5-16 16:56
只看该作者
很好,对情景模拟题目的设置有很好的启发作用.
UID
364099
帖子
38
精华
0
积分
39
威望
0
金钱
24 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
我遭遇的面试
wang2731
[大家]
HR新人
帖子
79
威望
0
金钱
26 两
发短消息
加为好友
当前离线
120
#
大
中
小
发表于 2008-5-29 10:30
只看该作者
非常感谢楼主
我也来顶一下
UID
395509
帖子
79
精华
0
积分
99
威望
0
金钱
26 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
如何留住员工(原创)
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
210
1 ...
‹‹
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
››
版块跳转
中国人力资源网特色专区
电子杂志
HR应对金融危机专版
调查报告
HR探讨与交流区
人事探讨
绩效管理
薪酬福利
个人所得税
选拔招聘
企业文化
今日看点互动话题
培训发展
辩论大厅
考试学习
管理-心理-激励-压力-沟通
法律法规 >> 劳动合同法
劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
劳动争议咨询区
其他法律法规解析与咨询
劳务派遣专区
职场加油站
HR读书会
电子书 (书籍下载)
职场人生
高端访谈
管理寓言故事
人力资源英语
案例讨论
办公知识讨论
非电脑办公区
新闻资讯
实用分析—资料共享区
薪酬福利(下载)
企业文化(下载)
工具资料(下载)
招聘面试(下载)
战略管理(下载)
培训资料(下载)
绩效管理(下载)
工作分析
考试认证 >> 人力资源管理师(下载)
行业资源(下载)
人才测评(下载)
劳动法规(下载)
其他资料(下载)
员工关系
职业规划
大家社区地区联盟
[华中] 湖南 湖北 河南
[华南] 广东 海南 香港 澳门
[华北] 北京 天津 河北 山西 内蒙古
[东北] 辽宁 吉林 黑龙江
[西北] 宁夏 陕西 青海 甘肃 新疆
[西南] 重庆 四川 云南 西藏 贵州 广西
[华东] 上海 江苏 浙江 安徽 山东 江西 福建 台湾
休闲娱乐区
大家随谈(水坛)
HR们的圈子
招聘求职信息发布区
求职专区
招聘专区
趣味测试
站务区
社区公告
新手区
意见反馈
控制面板首页
编辑个人资料
积分交易
积分记录
公众用户组
勋章
访问推广
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计