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情景模拟题
Pitter-patter
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发表于 2008-1-24 16:26
只看该作者
谢谢楼主
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
tinayc
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发表于 2008-1-25 10:45
只看该作者
以前下过一个,不知道是不是一样的,谢谢楼主分享!
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《透过职业性格，评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
byronc
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发表于 2008-1-26 02:17
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大家社区━版主招募！
看看先，搂住辛苦了
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发表于 2008-1-26 12:36
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这个零售业的,不过不错,顶一下
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
shangt_
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发表于 2008-2-17 20:11
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哈哈，这正是我急需的，谢谢了啊！
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
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发表于 2008-2-18 14:18
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很感谢,改天我也发愤,有能力跟大家分享好东西.
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
prettyboat
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发表于 2008-2-18 15:48
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多谢 楼主！我下下来认真学习！
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
hdhneng
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发表于 2008-2-18 16:04
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谢谢楼主发布！！顶个先！！
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
angelinapeng
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发表于 2008-2-19 10:17
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先下载看看， 谢谢啦!
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2008-2-25 19:33
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发表于 2008-2-26 10:11
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看看先 谢啦
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发表于 2008-2-26 10:23
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谢谢楼主，辛苦辛苦！！
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发表于 2008-2-26 21:31
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非常好！这为我们提供了很好的参考资料，谢谢楼主
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八年招聘用人心得
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发表于 2008-2-27 10:42
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好东西自然大家分享，呵呵，谢谢楼主咯！
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cherry.
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发表于 2008-2-29 17:30
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我也来学习一下！！！
當你做對,沒有人會說你什么??可是當你做錯了,左右不是人...郁悶ing
cherry!!!!
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