‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
 365 1 ...567891011121314... 25
发新话题
打印

[分享] 制造业各职能部门的量化绩效考核汇总表（集团）

lucy68203

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
139 
威望
0  
金钱
31 两 
91# 大 中 小 发表于 2007-11-6 11:57  只看该作者
多谢多谢 ！参考一下！！

TOP

zlyhndx

[大家] HR专员

Rank: 3Rank: 3

帖子
172 
威望
0  
金钱
2 两 
92# 大 中 小 发表于 2007-11-6 13:05  只看该作者
谢谢,感谢了.先看下.有问题再联系.

TOP

zlyhndx

[大家] HR专员

Rank: 3Rank: 3

帖子
172 
威望
0  
金钱
2 两 
93# 大 中 小 发表于 2007-11-6 13:05  只看该作者
多谢多谢 ！参考一下！！

TOP

hanjiang715

[大家] HR副经理

Rank: 6Rank: 6

帖子
927 
威望
0  
金钱
387 两 
94# 大 中 小 发表于 2007-11-6 20:13  只看该作者
不错的东东，谢谢了！！！！！！！！！！1
山因势而变，水因时而变,人因思而变！

TOP

ggd123456

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
75 
威望
0  
金钱
46 两 
95# 大 中 小 发表于 2007-11-14 19:35  只看该作者
正用到啊，谢谢LZ，参考一下啊

TOP

火星红人

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
41 
威望
0  
金钱
1 两 
96# 大 中 小 发表于 2007-11-15 13:29  只看该作者
好好学习,支持楼主!

TOP

yayasupery

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
101 
威望
0  
金钱
12 两 
97# 大 中 小 发表于 2007-11-16 16:27  只看该作者
正需要的资料,先看看

TOP

sqxyz

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子
15 
威望
0  
金钱
10 两 
98# 大 中 小 发表于 2007-11-16 21:25  只看该作者
职能部门的考核关键就在于难以量化

TOP

luowen168

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子
33 
威望
0  
金钱
0 两 
99# 大 中 小 发表于 2007-11-16 21:31  只看该作者
试一下看看，好不好？

TOP

淡泊名志

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
126 
威望
0  
金钱
14 两 
100# 大 中 小 发表于 2007-11-17 09:55  只看该作者
感谢无私分享

TOP

淡泊名志

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
126 
威望
0  
金钱
14 两 
101# 大 中 小 发表于 2007-11-17 10:10  只看该作者
好资料，感谢感谢！

TOP

caib50218

东海

[大家] HR经理

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

东海

帖子
2091 
威望
28  
金钱
101 两 
102# 大 中 小 发表于 2007-11-21 08:32  只看该作者
好东西，我觉得挺不错啊！
将相本无种，男儿当自强！ :-D

TOP

fzthyq

[大家] HR副经理

Rank: 6Rank: 6

帖子
1353 
威望
0  
金钱
102 两 
103# 大 中 小 发表于 2007-11-21 08:52  只看该作者
内容和表格还不错,只是很多空白,不完整,谢!

TOP

ntwison

[大家] HR专员

Rank: 3Rank: 3

帖子
149 
威望
5  
金钱
147 两 
104# 大 中 小 发表于 2007-11-30 10:48  只看该作者
还真量化
不错的咚咚

TOP

hnzhjg

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子
7 
威望
0  
金钱
58 两 
105# 大 中 小 发表于 2007-11-30 15:18  只看该作者
下来学习，很有用，谢谢
刚

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
 365 1 ...567891011121314... 25
发新话题
版块跳转 
严格遵守中华人民共和国版权法，任何转载或转贴都应注明真实作者和真实出处。
本网站对于用户发布的内容所引发的版权、署名权的异议、纠纷不承担任何责任。
传统媒体转载须事先与原作者和本网站联系。提交者发言纯属个人行为，与本网站立场无关。