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制造业各职能部门的量化绩效考核汇总表(集团)
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发表于 2008-11-10 10:23
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呵呵,献丑了,不足之处大家见谅。共同进步!
欢迎大家到我的空间做客:
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
yhjeremy
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发表于 2008-11-11 11:10
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一定去做客!感谢楼主!
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《透过职业性格,评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
anita918899
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发表于 2008-11-17 11:06
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大家社区━版主招募!
谢谢楼主的分享!顶顶顶!
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发表于 2008-11-17 11:30
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很有用的DD,谢谢楼主
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
rosetea84
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发表于 2008-11-17 11:33
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谢谢
谢谢楼主,很有用哦
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2008-11-17 13:19
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我们公司也是制造业,正要用,感谢
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2008-11-17 13:53
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谢谢,感谢了.先看下.有问题再联系.
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2008-11-17 14:30
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鼓励原创、支持原创
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
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发表于 2008-11-18 08:37
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借鉴一下了,正做这方面的考核呢,谢谢楼主分享
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-11-21 09:21
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发表于 2008-11-22 10:22
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下来看看,一定很不错吧,谢谢楼主
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发表于 2008-11-24 17:21
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顶一个,楼主辛苦了·· ·
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qinsz88
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发表于 2008-11-26 11:54
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提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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linshao923
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发表于 2008-11-26 16:51
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还可以 谢谢分享
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chen.zeng
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发表于 2008-11-27 09:57
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有的部门资料很全,有的部门的表格是空的,多谢了
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